Kommunesektoren består av kompetanseintensive arbeidsplasser. Utvikling av egne ansatte er viktig for å dekke kompetansebehov framover. Digitalisering og omstilling gjør det nødvendig å finne gode metoder for læring i tråd med virksomhetenes behov.
Kurset har tre moduler som gir deg grunnleggende kunnskap og ferdigheter i rollen som ny leder i kommunen. Du vil lære mer om hvordan det er å være leder i en kommune, lov og avtaleverk, rollen som leder, dialog, arbeidsmiljø og partssamarbeid.
KS har utviklet et kursopplegg for nye ledere i kommunal sektor. Modul 1 ble lansert i 2023. Nå er modul 2 og 3 klar. Hensikten er å bidra til at nye ledere får en god start og kommer raskt inn i jobben.
I år har KS valgt å løfte forventningsgapet som tema i Debatthefte 2025. Hva er forventningsgapet, hvem skaper forventninger og hvordan kan vi håndtere det?
Spesialrådgiver
eva.margrethe.kvalvaag@ks.no +4795970427
