Les mer
-
Digitale kurs skal gi nye ledere i kommunen kunnskapen de trenger
KS har utviklet et kursopplegg for nye ledere i kommunal sektor. Modul 1 ble lansert i 2023. Nå er modul 2 og 3 klar. Hensikten er å bidra til at nye ledere får en god start og kommer raskt inn i jobben.
-
Hva er forventningsgapet?
I år har KS valgt å løfte forventningsgapet som tema i Debatthefte 2025. Hva er forventningsgapet, hvem skaper forventninger og hvordan kan vi håndtere det?
-
KS i utvalg om fremtidens kompetansebehov
Utvalget skal utrede og levere en rapport om «Betydningen av nye teknologier, inkludert kunstig intelligens, for framtidige kompetansebehov». Bli med på frokostmøte 5. november og lær mer om hvordan KI endrer arbeidsmarkedet .
-
– Sosial sikkerhet viktigere i EU etter pandemien
– Pandemien løftet oppmerksomheten i EU rundt betydningen av å ha et sosialt sikkerhetsnett, sier Kristina Jullum Hagen, avtroppende arbeidsråd ved Norges delegasjon til EU i Brussel.
-
Aslak og Grimstad først ut i landet
Grimstad kommune er først ut i landet med å ansette en Inn i jobb-kandidat til fast jobb, etter den nye fortolkningen av kvalifikasjonsprinsippet. Den heldige ble Aslak Johnsen.
-
Arbeidslivskonferansen 2024
KS' årlige arbeidslivskonferanse arrangeres 11. og 12. september i Oslo. «Det umuliges kunst» er tittelen på årets konferanse - hvordan løse flere oppgaver når det blir færre i yrkesaktiv alder?
-
Kommunene trenger planleggere, nyutdannede trenger jobb. Hva er problemet?
Opplever din kommune vanskeligheter med å ansette planleggere? Eller er du nyutdannet eller fortsatt student, og ønsker å få tips til hvordan skaffe deg fast jobb? Bli med på åpent webinar om rekruttering av planleggere, onsdag 5. juni kl. 13-14.15.
-
Forskningssystemet - forventer at kommunesektoren får plass
- KS forventer at forvaltningsnivået nærmest innbyggerne, får en sentral plass i stortingsmeldingen om forskningssystemet, sa Kristin Weidemann Wieland, direktør for forskning, innovasjon og digitalisering i KS, under regjeringens innspillsmøte.
-
Oss og vårt: Verksteder for bedre arbeidsmiljø
Oss og vårt er en måte å jobbe med arbeidsmiljø på som er spesielt utviklet for sykehjem og som inkluderer de ansatte i å jobbe strukturert med eget arbeidsmiljø. Her finner du alt du trenger for å gjennomføre prosessen.
-
KS i utvalg om kvinners arbeidshelse
KS er svært fornøyd med å bli en del av det nye Kvinnearbeidshelseutvalget som settes ned av regjeringen. 77 prosent av de ansatte i kommunene er kvinner. Utvalget skal vurdere hvordan jobben påvirker kvinners helse og tilknytning til arbeidslivet.
-
Ledere oppfordres til å søke Nasjonalt topplederprogram
Nasjonalt topplederprogram for kommune- og spesialisthelsetjenesten er et samarbeid mellom KS og de regionale helseforetakene. Søknadsfristen for årets nye kull er 15. mars.
-
Ny rapport: Evaluering av Tørn
Rapporten viser hvordan Tørn gjennom opplæring, veiledning og erfaringsdeling har motivert og støttet kommuner. Fafo har følgeforsket arbeidet med Tørn fram til høsten 2023, og evalueringen er god.
-
Opptak: Arbeidslivsfrokost om kvalifikasjonsprinsippet og inkludering i arbeid
Unntaket fra kvalifikasjonsprinsippet åpner for å gi flere muligheten til å få arbeid i kommunal sektor. Kommunesektoren kan nå gjøre de samme unntakene som staten. - Dette er partssamarbeid på sitt beste, sier leder av Fagforbundet Mette Nord.
-
Søk nasjonal lederutdanning for helse- og omsorgssektoren
Sektoren står foran store omstillinger, og det vil kreve kompetente ledere. Denne utdanningen øker kunnskaper og ferdigheter, både innen personlig lederskap, organisering, omstilling, tjenesteutvikling og innovasjon som igjen styrker lederkompetansen.
-
Tørn-film: Heltidskultur i Sandefjord kommune
- Det er enighet om at heltidskultur er nødvendig for god tjenestekvalitet. Spørsmålet er hvordan vi får det til, sier Janne Moholt, avdelingsleder ved Kamfjordhjemmet i Sandefjord kommune.
-
Lindesnes kommune ruster seg for fremtidens helse- og omsorgstjenester
Lindesnes kommune ble valgt ut til å være med i Tørns pilot om målrettet bruk av velferdsteknologi i ny oppgavedeling høsten 2022. De har fått gode resultater så langt.
-
Omfang og variasjon i praksisplasser for helse- og sosialfagsstudenter i kommunene
Oslo Economics har på oppdrag fra KS gjort prosjektet «Omfang og variasjon i praksisplasser for helse- og sosialfagstudenter».
-
Høringssvar om plikt til å stille krav om bruk av lærlinger
KS ønsker å øke antall læreplasser for å sikre ungdom og voksne en mulighet til å fullføre til fagbrev. Vi støtter likevel ikke regjeringens forslag til endringer i forskrift om plikt til å stille krav om bruk av lærlinger i offentlige kontrakter.
-
Gjennomslag for arbeidsinkludering i kommunal sektor
Kommunal sektor ønsker at det skal bli enklere å ansette personer som står utenfor arbeidslivet i kommunale jobber. KS har lenge jobbet for at vi skal få samme mulighet som staten for å gjøre unntak fra kvalifikasjonsprinsippet. Nå får vi det!
-
Erfaringskonferanse om praksis i helse- og omsorgstjenestene
KS, Kunnskapsdepartementet (KD) og Helse- og omsorgsdepartementet (HOD) arrangerer konferanse om hvordan vi kan øke kapasiteten og kvaliteten på praksisplasser for helse- og sosialfagsstudenter i de kommunale helse- og omsorgstjenestene 13. desember.