Til hovedinnhold
Hjem Arbeidsgiverpolitikk Inkluderende arbeidsliv (IA) Inn i jobb

Inn i jobb

Hvordan får vi personer som står utenfor arbeidslivet inn i jobb i kommunesektoren? Inn i jobb er et nettverk for kommuner som vil jobbe systematisk med dette. Her finner du informasjon og inspirasjon.

Foto: Grimstad kommune

Mulighetene for unntak fra kvalifikasjonsprinsippet

KS har sammen med forhandlingssammenslutningene kommet frem til en ny forståelse av mulighetene for unntak fra kvalifikasjonsprinsippet. Her får du en oversikt over gjeldende rett.
Foto: Bly

KS starter nytt Inn i jobb-nettverk

Kommuner over hele landet inviteres til å delta i kull 4 av nettverket Inn i jobb som starter i oktober. Målet med Inn i jobb er å få flere unge mennesker som i dag verken er i utdanning eller arbeid inn i fylkeskommunale og kommunale jobber.

Foto: Anne Elisabeth Næss/KS

Slik får vi flere flyktninger i jobb

Kommunene har bosatt et rekordmange flyktninger de siste to årene. KS har sammen med NAV, IMDi og NHO nylig startet opp nettverket «flyktninger i jobb» hvor hele 46 kommuner deltar. Se webinaret i opptak her.

Foto: Anne Elisabeth Næss/KS

Webinar: Mulighet for digital norskopplæring av flyktninger og innvandrere

KS arrangerer et webinar der du kan lære mer om kommunenes nye muligheter for digital norskopplæring av flyktninger og innvandrere. Webinaret sendes tirsdag 20. august og er gratis.

Foto: Grimstad kommune

Aslak og Grimstad først ut i landet

Grimstad kommune er først ut i landet med å ansette en Inn i jobb-kandidat til fast jobb, etter den nye fortolkningen av kvalifikasjonsprinsippet. Den heldige ble Aslak Johnsen.

Foto: Anne Elisabeth Næss/KS

Bli med på nettverket Flyktninger i jobb

KS inviterer nå alle kommuner til å bli med i et nytt utviklingsnettverk. Nettverket skal arbeide for å få flere flyktninger i jobb og starter opp denne våren. Informasjonsmøte 19. april.
Foto: Inn i jobb

Webinar: Hva vet vi om ungt utenforskap og arbeidsinkludering?

Hva vet vi om de ca. 100.000 unge som står utenfor arbeid, opplæring og utdanning i Norge? Og hvordan kan vi få dem kvalifisert og inn i jobb i kommunal sektor? Se opptak av webinaret der vi går igjennom tre forskningsrapporter om dette temaet.
Foto: KS

Inn i jobb-samarbeidet fortsetter med ny kraft

KS, NAV og forhandlingssammenslutningene i kommunal sektor er enige om å fortsette det gode samarbeidet med å få unge i utenforskap inn i kommunale jobber. En ny avtale som gjelder ut 2027 er signert.

Foto: KS

KS-podkast: Inn i jobb

Prosjektet "Inn i Jobb" skal hjelpe kommunene med å inkludere flere unge inn i kommunale jobber. Prosjektet har vært i gang i to og et halvt år, og det er straks klart for kull nummer tre.

Ønsker du å bli kontaktet ved nye arrangementer?

SISTE OM INKLUDERENDE ARBEIDSLIV (IA)

Foto: KS

KS vil ha flere forsøk mot utenforskap

KS fortsetter dialogen med Arbeids- og inkluderingsdepartementet om flere forsøk som kan gjøre NAV til et enklere og bedre verktøy for å hindre utenforskap.

Foto: Mostphotos

Arbeidslivsfrokost: Seniorpolitikk

Flest mulig må stå lengst mulig i jobb for å møte den økende mangelen på arbeidskraft. En ny kartlegging av seniorpolitikk i kommunesektoren er tema på KS' arbeidslivsfrokost 9. januar. Meld deg på her.
Foto: Shutterstock

Hva gjelder egentlig når det ikke ble IA-avtale?

Også uten en IA-avtale vil mye være som før i arbeidet med sykefravær og arbeidsmiljø. Tiltak i IA-avtalen videreføres i 2025.

Foto: Hege K. Fosser Pedersen

– Vi vil fortsette å samarbeide for å redusere sykefraværet

– Det er beklagelig at partene i arbeidslivet og regjeringen ikke klarte å bli enige om en ny IA-avtale, men det er ingen hindring for å fortsette å samarbeide om gode tiltak for å redusere sykefraværet, sier Tor Arne Gangsø, arbeidslivsdirektør i KS.
Foto: Canvas

Evaluering av arbeidsmiljøverktøyet "Oss og vårt"

NORCE har gjennomført en evaluering av «Oss og vårt». Hovedfunn er at prosessverktøyet bidrar til å løse lokale utfordringer og forbedrer organisering, planlegging og gjennomføring av arbeidet som igjen kan redusere anerkjente risikofaktorer.

Foto: KS

– Integrering av flyktninger er ikke fullfinansiert

Integrering av flyktninger, sykefravær og arbeidstid og forsøk med lønnstilskudd sto på dagsordenen i konsultasjonsmøtet med Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID) i november.

Les flere artikler

KONTAKT