Likestilling og bedre ledelse i kommunesektoren – flere kvinnelige toppledere

Den mest sentrale målgruppen i prosjektet er kvinnelige topplederkandidater fordi målet om å utvide det kvinnelige rekrutteringsgrunnlag forutsetter at flere kvalifiserte kvinner blir villige og motiverte søkere til kommunale topplederstillinger generelt og til rådmannsstillinger spesielt. Som representanter for arbeidsgiversiden, er målgruppen først og fremst ordførere. I tillegg har vi trukket veksler på rekrutterings- og ledelseskonsulenter med erfaring fra kommunal toppledelse. Den tredje sentrale målgruppen er nåværende rådmenn. Det er en sentral målgruppe av to årsaker; for det første kan disse gi innblikk i hva rådmannsstillingen går ut på og hva som skal til for å nå opp i og mestre rådmannsledelse.