Lønnsstatistikk

Lønnsstatistikk om kommunal forvaltning

Her er statistikk som omhandler lønn i kommunal forvaltning.

Lavlønn i kommunesektoren

Omfanget av lavlønn er mindre utbredt i kommunal sektor enn i privat sektor. Lønnsforskjellene er også mindre enn i privat sektor.

Foto: Shutterstock

Lokale forhandlinger HTA kapittel 4.2.1.

KS har beregnet størrelse på midler til lokale forhandlinger (HTA kap. 4.2.1) for den enkelte kommune/fylkeskommune. Virkningstidspunkt er 1. oktober 2024.

Foto: ANNA design

Lønnsvekst i KS' tariffområde fra 2022 til 2023

KS’ tariffområde sysselsetter i overkant av 460.000 arbeidstakere som utfører 383.600 årsverk. Årslønnsvekst i KS-området fra 2022 til 2023 var 5,6 prosent, mens prisveksten var 5,5 prosent.

Foto: Scanstockphoto

Bestille nøkkeltall kapittel 3.4 og 5

Her kan kommuner bestille beregning av årslønnsvekst, overheng og glidning i kapittel 3.4 og 5.

Foto: Shutterstock

Stadig synkende lønnsgap mellom kvinner og menn

For KS-området samlet er kvinners lønn 94,6 prosent av menns lønn. Andelen har økt jevnt de siste 20 årene. Hovedårsaken til forskjellen skyldes det kjønnsdelte arbeidsmarkedet. Kvinner og menn fordeler seg ulikt på stillinger med ulikt lønnsnivå.

Foto: Shutterstock

Årslønnsvekstramme 2023–2024

KS har beregnet årslønnsvekstrammen for 2023-2024 for stillinger i Hovedtariffavtalens kapittel 4.

Foto: Flickr

Lønn og inntekter for fastleger

Avhengig av organisasjonsform har fastleger inntekter fra blant annet lønn og godtgjørelse fra kommunen, basistilskudd, refusjoner og egenandeler.

Foto: Mostphotos

Hvordan beregnes anslått lønnsglidning i forkant av de sentrale lønnsoppgjørene?

Foran hvert tariffoppgjør trengs det et anslag for hva lønnsglidningen inneværende år kommer til å bli. Her gis en gjennomgang av hvordan glidningsanslaget ved de sentrale lønnsoppgjørene i KS-området beregnes og hvor treffsikker metoden har vært.

TBSK-rapporter (pdf)

Mer om lønnsstatistikk for KS' tariffområde

Foto: Scanstock

Kostnadsberegning av sykefravær

KS har beregnet kostnaden ved sykefravær i kommunesektoren samlet og i hver kommune. Samlet kostnad er beregnet til ca. 30 mrd. kr i året.

Foto: Scanstock

Høyt sykefravær i andre kvartal 2024

Det legemeldte sykefraværet i kommunene og fylkeskommunene var henholdsvis 8,3 prosent og 5,7 prosent i andre kvartal 2024, noe som var høyere enn i samme kvartal året før.

Foto: Mostphotos

Datainnsamling til PAI-registeret 2024

Her finner du informasjon om datainnsamling til PAI-registeret for 2024.

Foto: Mostphotos

Statistikk om barnevernstjenesten

Siden 2010 har antall ansatte i det kommunale barnevernet økt med 40 prosent. Det viser tall fra PAI-registeret. I dag teller tjenesten 7 300 ansatte.

Foto: Shutterstock

Tre av ti ansatte i kommunal sektor har særaldersgrense

I KS’ tariffområde, det vil si kommunal sektor ekskl. Oslo kommune, var det omlag 460.000 arbeidstakere per 1. desember 2023. Av disse var om lag 134.700 i stilling med særaldersgrense. Dette tilsvarer 29 prosent av de ansatte i KS-området totalt.

Foto: Mostphotos

Økende sykefravær i 2023

Sykefraværet i landet viste en økende trend gjennom 2023 og i 4. kvartal var sykefraværet på det høyeste nivået siden den koronapregede starten av 2022. I kommunesektoren var sykefraværet høyere i annet halvår 2023 enn i samme periode 2022.

Les flere artikler

Lønnsstatistikk

Artikler