Kompetansekartlegging i Meløy
I denne Tørn-filmen forteller ledere og ansatte i Meløy kommune om hvordan de kartla kompetansen for å kunne dele mer på oppgavene.
Her kan du lese mer om de gode historiene. Kommunene som deltar i Tørn forteller om sitt arbeid med ny oppgavedeling og ny organisering av arbeidet og arbeidstiden i helse og omsorg.
I denne Tørn-filmen forteller ledere og ansatte i Meløy kommune om hvordan de kartla kompetansen for å kunne dele mer på oppgavene.
Denne Tørn-filmen bruker slampoesi for å formidle behovet for å jobbe med en hensiktsmessig organisering av arbeidet og arbeidstiden. Det handler om riktig kompetanse til riktig sted og tid. Vel så viktig er det å gå fra ord til handling.
Se film om hvordan Kongsberg utvikler assistenter til å bli helsefagarbeidere, med hjelp fra læringsnettverk i KS-regi.
- Det er enighet om at heltidskultur er nødvendig for god tjenestekvalitet. Spørsmålet er hvordan vi får det til, sier Janne Moholt, avdelingsleder ved Kamfjordhjemmet i Sandefjord kommune.
Seniorrådgiver
berit.sund@ks.no +4790818328