Ny rapport om allmennsykepleiere
Spesialistutdanningen «avansert klinisk allmennsykepleie» (AKS) bidrar til bedre oppgavedeling og nye arbeidsmåter i kommunale helse- og omsorgstjenester, viser ny rapport.
Kompetanse og rekruttering
Kommunesektoren består av kompetanseintensive arbeidsplasser. Utvikling av egne ansatte er viktig for å dekke kompetansebehov framover. Digitalisering og omstilling gjør det nødvendig å finne gode metoder for læring i tråd med virksomhetenes behov.
Artikler
Digitalt kurs for kommunale ledere
Kurset har tre moduler som gir deg grunnleggende kunnskap og ferdigheter i rollen som ny leder i kommunen. Du vil lære mer om hvordan det er å være leder i en kommune, lov og avtaleverk, rollen som leder, dialog, arbeidsmiljø og partssamarbeid.
Mer om kompetanse og rekruttering
Digitale kurs skal gi nye ledere i kommunen kunnskapen de trenger
KS har utviklet et kursopplegg for nye ledere i kommunal sektor. Modul 1 ble lansert i 2023. Nå er modul 2 og 3 klar. Hensikten er å bidra til at nye ledere får en god start og kommer raskt inn i jobben.
Teksting av video ▼
Denne filmen er foreløpig ikke tekstet. Vi jobber med å tekste de mest populære filmene våre og din stemme teller! Ønsker du at vi tekster denne filmen?
Hva er forventningsgapet?
I år har KS valgt å løfte forventningsgapet som tema i Debatthefte 2025. Hva er forventningsgapet, hvem skaper forventninger og hvordan kan vi håndtere det?
