Flyktninger i jobb

Flyktninger i jobb-nettverket jobber for at flere flyktninger får jobb i kommunen eller lokalt næringsliv. Dette bidrar til bærekraftige lokalsamfunn med sunn kommuneøkonomi.

Foto: Anne Elisabeth Næss/KS

Hva er "Flyktninger i jobb"?

De siste årene har norske kommuner bosatt et rekordhøyt antall flyktninger. Dette øker presset på kommunale tjenester. Arbeid er en viktig del av integreringen og bidrar til at flyktningene kan delta aktivt i samfunnet.

Foto: Anne Elisabeth Næss/KS

Eksempler og inspirasjon

Her finner du eksempler og inspirasjon til hvordan kommuner og fylkeskommuner kan arbeide for at flere flyktninger kommer i jobb.

Foto: Bly

Unntak fra kvalifikasjonsprinsippet

Kvalifikasjonsprinsippet bygger på grunnleggende og ulovfestede prinsipper om likebehandling, rettferdighet og saklighet. For å få personer som står utenfor inn i jobb i kommuner og fylkeskommuner er det behov for å gjøre noen unntak.

Foto: Inn i jobb

Seminar om unntak fra kvalifikasjonsprinsippet i kommunal sektor

KS har sammen med kommunene jobbet med et av de største hindrene for å ansette personer som står utenfor – nemlig kvalifikasjonsprinsippet. Nå har vi gjort mulighetene for unntak kjent for alle.

Foto: Bly

Inn i jobb

Hvordan får vi personer som står utenfor arbeidslivet inn i jobb i kommunesektoren? Her viser vi ulike grep og metoder for å lykkes. Du finner også eksempler på kommuner som jobber godt og målrettet på feltet. Bli inspirert!

SISTE OM INKLUDERENDE ARBEIDSLIV (IA)

Foto: Mostphotos

Evaluering av arbeidsmiljø i syv barnehager i Trøndelag

I FUS Trøndelag har syv barnehager samarbeidet med NAV Arbeidslivsenter i Trøndelag og IA-Bransjeprogram barnehage for å forbedre arbeidsmiljøet og redusere sykefraværet.

Foto: Simen Gald/Arbeids- og inkluderingsdepartementet

PRESSEMELDINGER

KS glad for ny IA-avtale på overtid

– KS er glade for at partene i arbeidslivet og regjeringen har klart å bli enige om en ny IA-avtale, sier Tor Arne Gangsø, arbeidslivsdirektør i KS.

Foto: Halogen

Webinar: Fem år med IA bransjeprogram sykehjem

Læringsrapport presenteres på webinar 6. mars 2025 klokken 11:00. Meld deg på.

Foto: BehaviorLab

Nytt kurs i rolleforståelse og partssamarbeid

IA bransjeprogram sykehjem lanserer nytt kurs i rolleforståelse og partssamarbeid på et webinar 31. januar. Kurset er bedre tilpasset hverdagen på sykehjemmene.

Foto: Randaberg kommune

Arbeidsmiljø i Haugesund kommune

Arbeidet med HMS-gruppene i barnehagene og den pedagogiske støtteenheten i Haugesund kommune har hatt som hovedmål å øke nærværet og redusere sykefraværet blant de ansatte. Denne rapporten oppsummerer viktige funn, utfordringer og suksessfaktorer.

Les flere artikler