Til hovedinnhold
Hjem Arbeidsgiverpolitikk Inkluderende arbeidsliv (IA) Inn i jobb 5 gode grep

5 gode grep

Hva må til? Her har vi samlet 5 gode grep som kan øke kommunesektorens sjanse for å lykkes med å rekruttere personer på utsiden av arbeidslivet inn i jobb.

Foto: Bly

Grep 1 - Forankring og eierskap

Øverste administrative ledelse og kommunepolitikerne må ha et eierskap og plan for arbeidet.
Foto: Bly

Grep 2 - Skreddersøm

Sørg for individuell kartlegging av erfaring og kompetanse, og lag en individuell plan for hver enkelt.
Foto: Bly

Grep 3 - Ressurser og støtte

Lederne bør i større grad enn i dag bli målt på inkludering av personer på utsiden, og HR-avdelingene må bistå lederne i denne jobben.
Foto: Bly

Grep 4 - Samarbeid på tvers

Hvordan jobbe på tvers i kommunen med involvering av tjenestelederne, og med NAV som en aktiv samarbeidspartner? Og hvordan skape gode nettverk for å nå målene dere har satt?
Foto: Bly

Grep 5 - Krav til kvalifikasjoner

Er språkkravene i kommunen unødvendig høye? Kan kommunen beholde flere av de enkle jobbene selv? Og hvilken kompetanse må faktisk være på plass for at jobbene kan bli utført?

SISTE OM INKLUDERENDE ARBEIDSLIV (IA)

Foto: Canvas

Evaluering av arbeidsmiljøverktøyet "Oss og vårt"

NORCE har gjennomført en evaluering av «Oss og vårt». Hovedfunn er at prosessverktøyet bidrar til å løse lokale utfordringer og forbedrer organisering, planlegging og gjennomføring av arbeidet som igjen kan redusere anerkjente risikofaktorer.

Foto: KS

– Integrering av flyktninger er ikke fullfinansiert

Integrering av flyktninger, sykefravær og arbeidstid og forsøk med lønnstilskudd sto på dagsordenen i konsultasjonsmøtet med Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID) i november.

Foto: Shutterstock

Viktige endringer i barnehagehms.no

Kalenderen er lagt ned, men nettsiden barnehageHMS har fått flere tema.

Foto: Halogen

5 steg til nærvær

Å jobbe med arbeidsmiljø er en godt start for å fremme nærværet i barnehagen. Vi har gjennom arbeidet i IA-bransjeprogram barnehage sett fem punkter som utpeker seg som viktige i arbeidsmiljøarbeidet.
Foto: KS

Nedgang i sykefraværet i barnehager fortsetter

Trenden fortsetter for pilotbarnehagene! Gjennom ti kvartal har barnehagene i IA-bransjeprogram lavere legemeldt sykefravær enn resten av bransjen.

Foto: KS

Forhandlinger om ny IA-avtale i gang

Forhandlingene om en ny IA-avtale er i gang mellom staten og partene i arbeidslivet. Sterk økning i sykefraværet har skapt ny debatt om sykelønnsordningen. KS går inn for en grundig utredning av endringer i sykelønnsordningen.

Les flere artikler

KONTAKT