Til hovedinnhold
Hjem Arbeidsgiverpolitikk Inkluderende arbeidsliv IA Bransjeprogram

IA Bransjeprogram

Sju bransjeprogrammer har vært en del av IA-avtalen. I kommunesektoren for sykehjem og barnehager hvor sykefraværet er særlig høyt. Bransjeprogrammene videreføres i 2025.

Bransjeprogram barnehageFoto: Mostphotos

Bransjeprogram barnehage

På denne siden finner du mer informasjon om IA bransjeprogram barnehage.

Bransjeprogram sykehjemFoto: Mostphotos

Bransjeprogram sykehjem

På denne siden finner du mer informasjon om IA bransjeprogram sykehjem.

Foto: Mostphotos

Kurs i rolleforståelse og partssamarbeid for barnehage og sykehjem

IA-bransjeprogram barnehage og IA-bransjeprogram sykehjem har i fellesskap utviklet et kurs i utvidet, driftsnært partssamarbeid. Kurset gjennomføres digitalt og er gratis.

Les mer om inkluderende arbeidsliv (IA)

Foto: Halogen

Fem år med IA bransjeprogram sykehjem

Hver dag er 8000 medarbeidere på sykehjem borte fra arbeid på grunn av sykdom. 40 prosent av dette fraværet er arbeidsmiljørelatert. Denne læringsrapporten viser oss hvordan vi kan gjøre noe med det.
Foto: Bufdir

Nytt e-læringskurs om likestilling og mangfold

Bufdir og KS har sammen laget et nytt e-læringskurs for ansatte som jobber med likestilling, mangfold og menneskerettigheter.

Foto: Mostphotos

Evaluering av arbeidsmiljø i syv barnehager i Trøndelag

I FUS Trøndelag har syv barnehager samarbeidet med NAV Arbeidslivsenter i Trøndelag og IA-Bransjeprogram barnehage for å forbedre arbeidsmiljøet og redusere sykefraværet.

Foto: Simen Gald/Arbeids- og inkluderingsdepartementet

PRESSEMELDINGER

KS glad for ny IA-avtale på overtid

– KS er glade for at partene i arbeidslivet og regjeringen har klart å bli enige om en ny IA-avtale, sier Tor Arne Gangsø, arbeidslivsdirektør i KS.

Foto: Bly

Unntak fra kvalifikasjonsprinsippet

Kvalifikasjonsprinsippet bygger på grunnleggende og ulovfestede prinsipper om likebehandling, rettferdighet og saklighet. For å få personer som står utenfor inn i jobb i kommuner og fylkeskommuner er det behov for å gjøre noen unntak.
Foto: Inn i jobb

Seminar om unntak fra kvalifikasjonsprinsippet i kommunal sektor

KS har sammen med kommunene jobbet med et av de største hindrene for å ansette personer som står utenfor – nemlig kvalifikasjonsprinsippet. Nå har vi gjort mulighetene for unntak kjent for alle.

Les flere artikler

KONTAKT