Inkluderende arbeidsliv (IA)

Et inkluderende arbeidsliv gir gode arbeidsplasser som bidrar til å redusere sykefravær og frafall fra arbeidslivet. Sykefravær, arbeidsmiljø og et inkluderende arbeidsliv står høyt på den politiske agendaen. IA-avtalen er sentral i dette arbeidet.

Foto: Mostphotos

Arbeidslivsfrokost: Seniorpolitikk

Flest mulig må stå lengst mulig i jobb for å møte den økende mangelen på arbeidskraft. En ny kartlegging av seniorpolitikk i kommunesektoren er tema på KS' arbeidslivsfrokost 9. januar. Meld deg på her.

Foto: Idébanken

«IA-pakka» – alt om IA-avtalen på ett sted

En ny landingsside forklarer og viser vei til virkemidlene i IA-avtalen.

Foto: Bly

Inn i jobb

Hvordan får vi personer som står utenfor arbeidslivet inn i jobb i kommunesektoren? Her viser vi ulike grep og metoder for å lykkes. Du finner også eksempler på kommuner som jobber godt og målrettet på feltet. Bli inspirert!

Foto: Shutterstock

IA bransjeprogram

21. mai 2019 ble bransjeprogrammene for IA-avtalen klare. Bransjene er valgt ut på grunnlag av dokumentert kunnskap om bransjevise utfordringer. Formålet med bransjeprogram er at partene på bransjenivå i fellesskap jobber sammen om disse utfordringene.

Mer om inkluderende arbeidsliv (IA)

Foto: KS

KS vil ha flere forsøk mot utenforskap

KS fortsetter dialogen med Arbeids- og inkluderingsdepartementet om flere forsøk som kan gjøre NAV til et enklere og bedre verktøy for å hindre utenforskap.

Foto: Shutterstock

Hva gjelder egentlig når det ikke ble IA-avtale?

Også uten en IA-avtale vil mye være som før i arbeidet med sykefravær og arbeidsmiljø. Tiltak i IA-avtalen videreføres i 2025.

Foto: Hege K. Fosser Pedersen

– Vi vil fortsette å samarbeide for å redusere sykefraværet

– Det er beklagelig at partene i arbeidslivet og regjeringen ikke klarte å bli enige om en ny IA-avtale, men det er ingen hindring for å fortsette å samarbeide om gode tiltak for å redusere sykefraværet, sier Tor Arne Gangsø, arbeidslivsdirektør i KS.

Foto: Canvas

Evaluering av arbeidsmiljøverktøyet "Oss og vårt"

NORCE har gjennomført en evaluering av «Oss og vårt». Hovedfunn er at prosessverktøyet bidrar til å løse lokale utfordringer og forbedrer organisering, planlegging og gjennomføring av arbeidet som igjen kan redusere anerkjente risikofaktorer.

Foto: KS

– Integrering av flyktninger er ikke fullfinansiert

Integrering av flyktninger, sykefravær og arbeidstid og forsøk med lønnstilskudd sto på dagsordenen i konsultasjonsmøtet med Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID) i november.