Les mer
-
Profilering
Å skape et godt omdømme for å tiltrekke seg de beste søkerne er et langsiktig arbeid. Hvordan kan dere profilere kommunen som et godt sted å jobbe?
-
Rekruttering
Kommuner og fylkeskommuner er store arbeidsplasser som ansetter mange i løpet av et år. Hvordan få gode og kvalifiserte søkere? Noe av svaret er godt rekrutteringsarbeid.
-
Slik bruker dere Facebook
Facebook kan være et nyttig verktøy for å gjøre kommunen kjent som en attraktiv arbeidsplass. Samtidig kan annonser på Facebook hjelpe dere med å nå akkurat de søkerne dere er på jakt etter.
-
Slik bruker dere LinkedIn
LinkedIn er mer spisset mot arbeidsmarkedet enn hva Facebook er, og er en fin arena for rekruttering.
-
Supertankeren som snus i Søndre Land
1 av 3 unge i Søndre Land er ikke en del av arbeidslivet. De har falt utenfor skole, utenfor arbeidslivet, utenfor det samfunnet som vi andre er en del av. Men nå er noe på gang – ting er i ferd med å snu.
-
Sosiale medier: Arkivering og journalføring
Sosiale medier har gjerne en uformell stil, ofte tilnærmet dagligtale. Dette kan være utfordrende for forvaltningens hierarkiske oppbygning med vektlegging av formalia, regler og kontroll.
-
Sosiale medier i et saksbehandlingsperspektiv
Hva er det viktig å tenke over når vi bruker sosiale medier i en kommunal hverdag? Hvordan ivareta personvern og arkivering? Hvor går grensen til saksbehandling?