Les mer
-
Ti nye kommuner i gang med den nye og fjerde Tørn-piloten
Tørn viser til en vellykket første samling i ny Tørn-pilot om målrettet bruk av velferdsteknologi i ny oppgavedeling. 10 motiverte kommuner deltar i den fjerde piloten.
-
Velferdsteknologi, oppgavedeling og heltidskultur i Bodø kommune
Bodø kommune har satset på gode og hensiktsmessige løsninger for en tryggere og bedre helse- og omsorgstjeneste. Tilstrekkelig kvalitet i tjenestene og effektiv drift gjennom velferdsteknologi, oppgavedeling og heltidskultur er blant satsningsområdene.
-
Midlertidig ansettelse etter opplæringslova gir ikke rett til fast ansettelse
Dette har Høyesterett slått fast i dom avsagt 25. oktober 2022. Dommen er enstemmig og i tråd med hva tingretten og lagmannsretten la til grunn.
-
Bo- og behandlingssenter fikk mangfoldspris
Avdeling Blåveis, en langtidsavdeling for personer med demens, ved Andebu bo- og behandlingssenter, vant den regionale Mangfoldsprisen. Juryen roser virksomheten for ikke å la mangel på perfekte norsk-kunnskaper være til hinder for å komme i jobb.
-
Tromsø kommune forteller om ny organisering av arbeidet og arbeidstiden
Tromsø deltar i Tørn og har gode erfaringer med ny organisering av arbeidet og arbeidstiden. I denne videoen forteller enhetsleder Elisabeth Meløy og verneombud Lena Sigurdsson om overgangen til nye arbeidstidsordninger.
-
Presentasjonsvideo: Bli bedre kjent med Tørn!
Hva er bakteppet for Tørn-prosjektet og hvordan er det organisert? Denne presentasjonsvideoen gir deg en rask innføring.
-
Webinar: Det lønner seg å ha lærlinger
Vi trenger flere fagarbeidere, men fortsatt er det elever som ikke får læreplass. Se opptak av webinaret der vi viser vi fram at det er lønnsomt å tilby læreplass til alle som trenger det.
-
Innovativ bemanningsledelse - Rusta for framtia
God bemanningsledelse, arbeidsplanlegging og turnus er grunnlaget for å få til kvalitet, kontinuitet og økonomisk kontroll i tjenesten.
-
Riktig kompetanse for arbeidslivet i Trøndelag
KS Trøndelag var medarrangør da Kompetanseforum Trøndelag samlet en rekke aktører fra kommunesektoren, næringsliv, fagforeninger og utdanningsinstitusjoner for å se på hvordan regionen kan møte fremtidas kompetansebehov.
-
Regjeringen og KS vil sikre flere praksisplasser for helse- og sosialfagsstudenter
Mangel på praksisplasser er en flaskehals for å utdanne mer helsepersonell. Derfor inngår nå regjeringen og KS en samarbeidsavtale for å få flere kommuner til å tilby helse- og sosialfagsstudenter praksis.
-
Hvordan lykkes med ny oppgavedeling i helse og omsorg?
Organisering av arbeidet, som også KS-prosjektet Tørn handler om, er ett av virkemidlene vi kan bruke for å få en bærekraftig velferd i fremtiden. Hør og se opptaket fra Arendalsuka om ny organisering av helse- og omsorgstjenester.
-
Webinar om kvalifikasjonsprinsippet og inkludering
Om muligheten for å øremerke stillinger til de som står utenfor. Se webinaret i opptak her.
-
Tørn-Film: Kvalitet i omsorgstjenesten med ny oppgavedeling
- Vi har ikke råd til ikke å lykkes med ny oppgavedeling, sier kommunedirektør i Asker kommune, Lars Bjerke. Han deltar i den nye Tørn-filmen om oppgavedeling i helse- og omsorgssektoren. Se den her.
-
Organisering av arbeidstiden er nøkkelen til kontinuitet og kvalitet i tjenesten
I TØRN-prosjektet gjøres det forsøk med nye arbeids- og organisasjonsformer i helse- og omsorgstjenestene. Forsøkene skal bidra til en mer bærekraftig sektor ved å øke heltidsandelen pluss økt andel ansatte med formell helsefaglig kompetanse.
-
Helseteknologi er løsningen på utfordringer i omsorgssektoren
Dette svarer framtidens sykepleiere på hvordan utfordringene i de kommunale helse- omsorgstjenestene kan løses. På en innovasjonskamp presenterte de nylig forslag til løsninger for fremtiden.
-
Høringssvar om forslag til endringer i arbeidsavklaringspenger
KS mener det er positivt at nytt regelverk tar hensyn til at det er store forskjeller mellom mottakerne av AAP hva gjelder hvor mye tid de trenger. Å avvikle karensperioden vil gi de som trenger mer tid mulighet til å søke om ny periode.
-
Mer heltid med TØRNturnus i Sandefjord
Oppstarten av TØRNturnus ved Sandefjord medisinske senter har gitt gode og raske resultater. Lengre vakter har ført til at ingen ansatte trenger å jobbe ufrivillig deltid.
-
Bedre oppgavedeling skaper fremtidens omsorgstjenester
Mer målrettet fordeling av oppgaver er en av nøklene til bærekraftige omsorgstjenester fremover. Knapp fagkompetanse må brukes der den trengs aller mest. Sykepleiere og fagarbeidere bruker i dag mye tid på oppgaver som ikke krever deres spisskompetanse.
-
Kompetanseløft for avfalls- og gjenvinningsbransjen
KS er glade for at det nå opprettes et bransjeprogram for kompetanse i avfalls- og gjenvinningsbransjen. Det grønne skiftet og overgang til sirkulærøkonomi krever ny kompetanse og omstilling i denne bransjen.
-
Nye Inn i jobb-nettverk starter opp i oktober
Nå har din fylkeskommune eller kommune mulighet til å bli med på et viktig arbeid for å få flere unge mennesker kvalifisert for og inn i jobb. KS inviterer kommuner over hele landet til oppstart av nytt kull av nettverket Inn i jobb.