Les mer
-
Mai - NSF, Delta og Fagforbundet
Hvorfor bli sykepleier eller helsefagarbeider og hvorfor velge kommunen som arbeidsplass? Dette mener fagforeningene.
-
April - Mentorsuksess
Hvordan beholde nytilsatte? I Trondheim har de prøvd ut en mentorordning og resultatene er oppsiktsvekkende.
-
Mars - Arbeidsglede
Hvordan beholde dyktige medarbeidere? Jobbvinner-TV gir deg inspirerende tips som skaper trivsel på arbeidsplassen.
-
Februar - De beste ferievikarene
En sommerjobb er en super mulighet til å rekruttere ny arbeidskraft. Det gjelder å være tidlig ute for å kapre de beste ferievikarene!
-
Januar - Vinn praksisen
Det er januar og tid for praksis! Dette er en unik mulighet til å rekruttere fremtidens kollegaer. Med enkle grep vinner du praksisen og gjør praksisperioden til et positivt minne for livet.
-
Tipskalender
Hvordan lykkes med rekrutteringsarbeidet? Her gir vi deg tips og inspirasjon!
-
Konkurranser i yrkesfag
Skal du arrangere en konkurranse i faget? På denne siden vil du finne eksempler på oppgaver som har vært brukt i Yrkes-NM og i fylkesmesterskap. De er til fri bruk.
-
Hvem er Norges beste helsefagarbeider?
Forhåpentligvis er det mulig å arrangere NM igjen i 2022, slik at en ny mester kan kåres. Jobbvinner har tatt en prat med norgesmesteren fra 2018, Silje Kjærnli, som også fikk med seg både EM og VM.
-
Studenter overtar hjemmetjenesten i Sandnes kommune
En viktig arbeidsoppgave for sykepleiere i hjemmetjeneste er å lede det faglige arbeidet på arbeidsplassen. I to dager har driftige og flinke tredje års studenter som var i fordypningspraksis hatt ansvaret for en sone i hjemmetjenesten i Sandnes kommune.
-
Praksis i medisinsk sykepleie på sykehjem – er det mulig?
Korttidsavdelingen på Trysil sykehjem tilbyr noe så sjeldent som praksis i medisin for 2. års sykepleierstudenter. For personalet ved avdelingen har dette blitt et faglig løft. Og ikke nok med det – avdelingen mottok Sykepleieprisen for beste praksisplass
-
Sammen om gode matopplevelser
Hver onsdag kommer 15 elever fra Vg1 helse- og oppvekstfag til Olav Duun videregående skole til Namsos helsehus for å hjelpe til med lunsjen til beboerne. Elevene blir delt i mindre grupper og fordelt på de ulike avdelingene.
-
Fra konkurranse til samarbeid
Utviklingsverksted som metode for å rekruttere og beholde helsepersonell har vist seg å gi gode resultater for kommuner som sliter med å få tak i kvalifisert helsepersonell.
-
Praksismodellen som synliggjør sykepleieprofesjonen
I Agder får sykepleierstudenter delta i utprøving av en ny praksismodell. «Vi ønsker at studentene skal utvikle positive holdninger til kommunehelsetjenesten som fremtidig arbeidsplass», sier prosjektleder Ellen Dahl Gundersen.
-
Hvordan rekruttere og beholde sykepleiere i et flerkulturelt lederskap og medarbeiderskap?
En kartlegging av bakgrunnen til de fast ansatte i helse- og omsorgssektoren, viser at en stor andel av innvandrerbefolkningen jobber i denne sektoren. Hele 49 ulike nasjonaliteter er representert. Flere av de ansatte har utdanning som sykepleier fra hjem
-
Trainee-sykepleiere
Trainee-sykepleiere i Steinkjer kommune får erfaring med kommunen som mangfoldig arbeidsgiver.