Les mer
-
Sykefraværet i kommunesektoren første halvår 2023
Det legemeldte sykefraværet i kommunene og fylkeskommunene i andre kvartal 2023 var på henholdsvis 7,7 prosent og 5,4 prosent, og noe høyere enn i samme kvartal i 2022. Summen av egen- og legemeldt fravær er likevel noe redusert.
-
Tre av ti ansatte i kommunal sektor har særaldersgrense
I KS’ tariffområde, det vil si kommunal sektor ekskl. Oslo kommune, var det nær 453.000 arbeidstakere per 1. desember 2022. Av disse var drøyt 133.000 i stilling med særaldersgrense. Dette tilsvarer 29,5 prosent av de ansatte i KS-området totalt.
-
Sykefraværet i kommunesektoren var koronapreget også i 2022
Sykefraværet har de siste årene vært sterkt preget av koronapandemien. Det gjelder ikke minst i kommunesektoren. I 2022 var egen- og legemeldt sykefravær samlet på 6,8 prosent, og det er det høyeste siden svineinfluensaen i 2009.
-
Flere på heltid i 2023
Andel heltidsansatte i kommunesektoren har i perioden 2014-2023 økt fra 49,4 til 61,0 prosent. Det har vært en økning i alle sektorer.
-
Lønn og inntekter for fastleger
Avhengig av organisasjonsform har fastleger inntekter fra blant annet lønn og godtgjørelse fra kommunen, basistilskudd, refusjoner og egenandeler.
-
Dette tjente næringsdrivende fastleger i 2020
Selvstendig næringsdrivende fastleger hadde i 2020 en gjennomsnittlig bruttoinntekt på 1,898 mill. Bruttoinntekten er det legen sitter igjen med etter at driftskostnadene er betalt.
-
Statistikk om barnevernstjenesten
Siden 2009 har antall ansatte i kommunesektoren økt med om lag 17 prosent. I barnevernstjenesten har antallet økt med i underkant av 60 prosent i samme periode. 84 prosent av de ansatte i barnevernstjenesten er kvinner.
-
Lønner utdanning seg?
Lønner utdanning seg i KS-området? Det er liten tvil om at lønnssystemet gir høyt utdannede arbeidstakere høyere lønn per årsverk. Men hvordan ser det ut om vi heller ser på inntekt gjennom hele yrkeslivet?
-
Koronapreget sykefravær i kommunesektoren i 2021
Sykefraværet i 2021 var svært koronapreget. I kommunesektoren var det legemeldte sykefraværet høyere alle kvartalene i 2021 enn i tilsvarende kvartaler i 2020.
-
Bestille nøkkeltall kapittel 3.4 og 5
Her kan kommuner bestille beregning av årslønnsvekst, overheng og glidning i kapittel 3.4 og 5.
-
Hvordan beregnes anslått lønnsglidning i forkant av de sentrale lønnsoppgjørene?
Foran hvert tariffoppgjør trengs det et anslag for hva lønnsglidningen inneværende år kommer til å bli. Her gis en gjennomgang av hvordan glidningsanslaget ved de sentrale lønnsoppgjørene i KS-området beregnes og hvor treffsikker metoden har vært.
-
Sysselsetting i kommunesektoren i tariffsammenheng
Kommunesektoren kan deles inn på mange ulike måter. Her presenteres kommunesektoren delt inn i tariffsammenheng.
-
Årslønnsvekstramme 2020 – 2021
KS har beregnet årslønnsvekstrammen for 2020 - 2021 for fylkeskommuner og kommuner samlet og hver for seg.
-
Lønnsutvikling i Hovedtariffavtalens kapittel 5
Fra 2004 til 2020 har lønnsveksten i kapittel 5 vært høyere enn i kapittel 4 hvert eneste år. Hovedforklaringen på forskjellen skyldes høyere lønnstillegg og høyere glidning i kapittel 5 enn i kapittel 4. Strukturelle forhold forklarer ikke forskjellen.
-
Stort behov for nye medarbeidere fremover
For at kommunesektoren skal kunne tilby samme nivå på tjenestene den nærmeste tiårsperioden må antall årsverk øke med om lag 46.500 frem mot 2031, viser en ny beregning KS har gjort av rekrutteringsbehovet i sektoren.
-
Stabil avgangsalder i kommunesektoren de siste årene
Avgangsalderen for ansatte i økte i perioden 2010 til 2016, men etter 2016 har den gått noe ned. I 2010 var den gjennomsnittlige avgangsalderen 62,8 år, og frem til 2016 økte den til 63,9 år. Etter dette har avgangsalderen gått ned til 63,4 år i 2020.
-
Toppledere i kommunesektoren
I KS’ tariffområde var det pr 1. desember 2020 ansatt 1700 toppledere. Med toppledere menes øverste administrative leder (kommunedirektør eller rådmann) og kommunalsjefer i kommuner og fylkeskommuner.
-
Endringer i sykefraværsstatistikken for kommuner og fylkeskommuner
Fra og med 2020 avsluttet KS egen innsamling av data om sykefravær i kommuner og fylkeskommuner, og vil heretter kjøpe slik statistikk fra SSB.
-
Flere lærlinger enn noen gang tidligere
Åtte av ti søkere fikk en lærekontrakt i 2019. Kommunesektoren står fortsatt for den største økningen i læreplasser. – Det er positivt at så mange unge søker seg mot helse og oppvekstfagene, sier direktør for arbeidsliv i KS, Tor Arne Gangsø.
-
Datainnsamling til PAI-registeret
Her kan du levere filer til PAI-registeret.