Les mer
-
- En god kartlegging skaper gode løsninger
Bakgrunnen for at Sarpsborg kommune ønsket å bli med i Tørn var en lite bærekraftig organisering i omsorgstjenestene. De erfarte at mange av oppgavene ble gjort av alle, og det trigget behovet for å komme i gang med ny oppgavedeling.
-
Fra «alle gjør alt» til «rett kompetanse til rett tid og sted»
I Vadsø kommune har prosjektgruppen i arbeidet med ny oppgavedeling avdekket ulike kompetansebehov hos medarbeiderne og behov for nærværsledelse. Fra en arbeidsform der «alle gjør alt», er den nye organiseringen «rett kompetanse til rett tid og sted».
-
Disse kommunene er med i Tørn
173 kommuner er med i Tørn. Dette kartet gir en oversikt over alle tidligere og nåværende Tørn-kommuner.
-
Kommunal Rapport-podkast: Tørn som modell for omstilling
Hør avdelingsdirektør i KS, Marit Roxrud Leinhardt, fortelle mer om Tørn-prosjektet i ukens episode av Kontrollutvalget - en podkast fra Kommunal Rapport.
-
Bruker Kahoot for å vise behovet for ny oppgavedeling
Lesja kommune har tatt gode grep i arbeidet med ny oppgavedeling. Blant annet har kommunen brukt Kahoot for å skape engasjement og synliggjøre ovenfor administrasjonen i kommunen hva sykepleiere og helsefagarbeidere bruker tiden sin på i løpet av en uke.
-
Hva tenker sykepleierstudenter om fremtidens helsevesen?
Studenter på tredjeåret ved sykepleierstudiet på UiT Norges Arktiske Universitet har nylig gjennomført innovasjonscamp på campus Hammerfest, Harstad og Tromsø.
-
Tørn trekkes frem av Helsepersonellkommisjonen
Helsepersonellkommisjonen foreslår at Tørn-prosjektet utvides til et program som skal fremme riktig organisering og oppgavedeling i helse- og omsorgstjenestene over hele landet.
-
Slik jobber Tørn-prosjektet
Tørn-prosjektet gjør forsøk med organisering av arbeidet og arbeidstiden i kommunenes omsorgstjenester. Mange kommuner får ikke rekruttert nok medarbeidere, og dette blir enda mer utfordrende i årene som kommer.
-
Hvem er vi her for? En brukerhistorie
I Tørn er kontinuitet og kvalitet for pasienter og brukere 24/7 - 365 dager i året - på en bærekraftig måte - et overordnet mål for arbeidet i pilotene. Hva er så viktig for brukere og pårørende?
-
Bedre arbeidsrutiner med oppgavekort i Gran kommune
Gran kommune er en av kommunene som har deltatt i Tørns første pilot om ny oppgavedeling. I prosjektarbeidet valgte kommunen å utvikle det de kaller for oppgavekort. Det har gitt gode og effektive resultater!
-
Sandefjord kommune løfter frem heltidskulturen
På Kamfjordhjemmet bo og behandlingssenter og Sandefjord medisinske senter satses det på heltidskultur og ny organisering av arbeidet og arbeidstiden.
-
Tromsø kommune satser på heltidskultur og ny organisering av arbeidet
KS-ansatte som jobber med Tørn har vært på besøk i Tromsø og lært mer om hvordan de har jobbet med heltidskultur, ny organisering av arbeidet og oppgavedeling i helse og omsorg.
-
- Tørn har gitt oss mulighet til å realisere gevinstene
Kongsberg kommune er opptatt av å fordele og organisere oppgavene på en ny måte i møte med fremtidens helse og omsorg. Hvordan har de jobbet med oppgavedeling i Tørn og hvilke gevinster har de høstet?
-
Fra ord til handling i heltidskulturarbeidet
Denne uken ble den andre digitale fellessamlingen for pilot 2, kull 2 gjennomført. Piloten har fokus på ny organisering av arbeidet og arbeidstiden som gir effekt på kvalitet og kontinuitet i tjenestene.
-
Ringerike kommune er med i Tørn: - Godt partssamarbeid er en avgjørende suksessfaktor
Vi befinner oss på Hvelven omsorgssenter ved Hønefoss i Ringerike kommune. Langs fargerike korridorer med flott veggkunst er det plassert 20 pasientrom, og vi blir ønsket velkommen av den lokale prosjektgruppen i Tørn-arbeidet.
-
Ti nye kommuner i gang med den nye og fjerde Tørn-piloten
Tørn viser til en vellykket første samling i ny Tørn-pilot om målrettet bruk av velferdsteknologi i ny oppgavedeling. 10 motiverte kommuner deltar i den fjerde piloten.
-
Velferdsteknologi, oppgavedeling og heltidskultur i Bodø kommune
Bodø kommune har satset på gode og hensiktsmessige løsninger for en tryggere og bedre helse- og omsorgstjeneste. Tilstrekkelig kvalitet i tjenestene og effektiv drift gjennom velferdsteknologi, oppgavedeling og heltidskultur er blant satsningsområdene.
-
Tromsø kommune forteller om ny organisering av arbeidet og arbeidstiden
Tromsø deltar i Tørn og har gode erfaringer med ny organisering av arbeidet og arbeidstiden. I denne videoen forteller enhetsleder Elisabeth Meløy og verneombud Lena Sigurdsson om overgangen til nye arbeidstidsordninger.
-
Presentasjonsvideo: Bli bedre kjent med Tørn!
Hva er bakteppet for Tørn-prosjektet og hvordan er det organisert? Denne presentasjonsvideoen gir deg en rask innføring.
-
Hvordan lykkes med ny oppgavedeling i helse og omsorg?
Organisering av arbeidet, som også KS-prosjektet Tørn handler om, er ett av virkemidlene vi kan bruke for å få en bærekraftig velferd i fremtiden. Hør og se opptaket fra Arendalsuka om ny organisering av helse- og omsorgstjenester.