Les mer
-
Ny medarbeider i KS Vestfold og Telemark
Hanne Kjersti Hogga er ansatt som seniorrådgiver ved regionkontoret i Skien.
-
Mer heltid med TØRNturnus i Sandefjord
Oppstarten av TØRNturnus ved Sandefjord medisinske senter har gitt gode og raske resultater. Lengre vakter har ført til at ingen ansatte trenger å jobbe ufrivillig deltid.
-
Ny medarbeider i KS Vestfold og Telemark
Gunn Hege Huslende er ansatt som ny rådgiver innenfor oppvekst og utdanning ved regionkontoret i Skien.
-
Nytt kommunedirektørutvalg
Per Sturla Wærnes er valgt som leder av vårt kommunedirektørutvalg (KDU) i KS Vestfold og Telemark. Han er rådmann i Notodden.
-
Nyskapende arbeidsgivere tar grep - også i Vestfold og Telemark
Ta grep nå, og bli en nyskapende arbeidsgiver. Er det på tide å revidere eller utvikle arbeidsgiverstrategien? KS tilbyr seks webinarer som vil hjelpe dere på veien. Med ekstra møteplass i regi av KS Vestfold og Telemark.
-
Forbedringsarbeidet fortsatt like viktig i Vestfold
Andre samling i Gode pasientforløps læringsnettverk i Vestfold ble arrangert digitalt 2. og 3. juni. Forbedringsteamene fra seks kommuner og Sykehuset i Vestfold skulle egentlig vært samlet i november, men pandemien gjorde at samlingen ble utsatt.
-
Nytt partnerskap for inkludering og ung deltakelse
Fylkeskommunen og KS etablerer et partnerskap i samarbeid med kommunene i Vestfold og Telemark. Målet er å finne nye måter å løse utfordringene med ungt utenforskap.
-
Leve hele livet i Vestfold og Telemark
Arbeidet med Leve hele livet er godt i gang i kommunene i Vestfold og Telemark. I dag deltok mange av kommunene på digital samling for å få inspirasjon til hvordan jobbe med satsningen i egen kommune.
-
Strategikonferansen i Vestfold og Telemark 2021
Kommuner og fylkeskommuners innspill til årets tariffoppgjør og omstilling i koronaens tid var to sentrale temaer på strategikonferansen i Vestfold og Telemark 2. mars.
-
Ny medarbeider i KS Vestfold og Telemark
Vi gleder oss over å ha fått med oss Marianne Kittilsen på laget på vårt regionkontor.
-
78 års innsats for kommunefellesskapet
Liv og Anne-Grethe har vært ansatt i KS siden henholdsvis 1981 og 1983. Nå blir de snart pensjonister.
-
Gryteklare tiltak for 2 milliarder kroner i Vestfold og Telemark
KS Vestfold og Telemark har tatt initiativ til å få innspill fra kommunesektoren om gryteklare tiltak – dersom regjeringen kommer opp med ny krisepakke til kommunene i forbindelse med koronasituasjonen. Se pressemelding fra KS Vestfold og Telemark her.
-
Live podkast: Velferden er truet
Oljefyringa i norsk økonomi vil avta og offentlige budsjetter blir strammere. Stadig flere vil ha behov for kommunale velferdstjenester, mens en minkende andel vil være i lønnet arbeid for å finansiere disse tjenestene. Hvordan i all verden skal dette gå?
-
I Vestfold og Telemark er kultur limet i fylkessammenslåingen
Kulturstafetten «Ditt nye fylke» skal synliggjøre det stedegne og unike ved hver enkelt kommune. Stafetten bidrar også til begeistring, nysgjerrighet og positivt engasjement. Vestfold og Telemark ser kulturfeltet som en ressurs i samfunnsutviklingen.
-
Hvordan blir kommuneøkonomien i 2021 - og i resten av 2020?
Alt du lurer på om kommuneøkonomien i år og neste år, og mye du ikke visste at du lurte på, får du svar på onsdag 13. mai kl. 12.30.
-
NyttBlikk - læringsnettverk for heltidskultur
Her vil kommunene i læringsnettverket NyttBlikk og øvrige interesserte finne informasjon om de ulike samlingene.
-
Lokaliseringsteknologi – alle øyeblikk teller
Skien kommune har arbeidet med å tilrettelegge hverdagen for personer med demens siden de startet opp med testing av mobil trygghetsalarm og lokaliseringsteknologi i 2014. Så langt har resultatene vært positive – både for pårørende og for helsepersonell.
-
Tok i bruk maskinlæring for å digitalisere arkivet
Snart er hele det historiske byggesaksarkivet i Larvik digitalisert. - Det gjør at vi i neste omgang kan tilby automatisk gjenfinning av relevante underlagsdokumenter i byggesøknader, sier Odd Arne Bakke-Ludviksen i Larvik kommune.
-
Sauherad kommune satser på heltid
Heltidskultur er målet. Gjennom et godt partssamarbeid har Sauherad kommune blant annet økt den gjennomsnittlige stillingsprosenten til 82 prosent. Det har også gitt faglig utvikling og mer kvalitet i tjenestene.
-
Ny regioninndeling fra 2020
KS har ny regioninndeling fra 1. januar 2020. Dette er en tilpasning til ny fylkesstruktur. For KS region BTV betyr dette endring.