Les mer
-
Evaluering av arbeidsmiljøverktøyet "Oss og vårt"
NORCE har gjennomført en evaluering av «Oss og vårt». Hovedfunn er at prosessverktøyet bidrar til å løse lokale utfordringer og forbedrer organisering, planlegging og gjennomføring av arbeidet som igjen kan redusere anerkjente risikofaktorer.
-
– Integrering av flyktninger er ikke fullfinansiert
Integrering av flyktninger, sykefravær og arbeidstid og forsøk med lønnstilskudd sto på dagsordenen i konsultasjonsmøtet med Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID) i november.
-
Viktige endringer i barnehagehms.no
Kalenderen er lagt ned, men nettsiden barnehageHMS har fått flere tema.
-
5 steg til nærvær
Å jobbe med arbeidsmiljø er en godt start for å fremme nærværet i barnehagen. Vi har gjennom arbeidet i IA-bransjeprogram barnehage sett fem punkter som utpeker seg som viktige i arbeidsmiljøarbeidet.
-
Nedgang i sykefraværet i barnehager fortsetter
Trenden fortsetter for pilotbarnehagene! Gjennom ti kvartal har barnehagene i IA-bransjeprogram lavere legemeldt sykefravær enn resten av bransjen.
-
Forhandlinger om ny IA-avtale i gang
Forhandlingene om en ny IA-avtale er i gang mellom staten og partene i arbeidslivet. Sterk økning i sykefraværet har skapt ny debatt om sykelønnsordningen. KS går inn for en grundig utredning av endringer i sykelønnsordningen.
-
– Inkludering er en viktig sak for KS
KS er positive til tiltakene regjeringen presenterer for å få flere i arbeid og færre på trygd.
-
Involvering og samarbeid bidrar til lavere sykefravær
Daglig er 8000 ansatte ved norske sykehjem sykmeldte. En høy prosentandel av sykefraværet er knyttet til arbeidsmiljøet.
-
KS starter nytt Inn i jobb-nettverk
Kommuner over hele landet inviteres til å delta i kull 4 av nettverket Inn i jobb som starter i oktober. Målet med Inn i jobb er å få flere unge mennesker som i dag verken er i utdanning eller arbeid inn i fylkeskommunale og kommunale jobber.
-
Verneombudskonferanse for barnehager
IA-bransjeprogram barnehage arrangerer konferanse for verneombud i barnehage på Gardermoen 31.10.24.
-
Slik får vi flere flyktninger i jobb
Kommunene har bosatt et rekordmange flyktninger de siste to årene. KS har sammen med NAV, IMDi og NHO nylig startet opp nettverket «flyktninger i jobb» hvor hele 46 kommuner deltar. Se webinaret i opptak her.
-
Webinar: Mulighet for digital norskopplæring av flyktninger og innvandrere
KS arrangerer et webinar der du kan lære mer om kommunenes nye muligheter for digital norskopplæring av flyktninger og innvandrere. Webinaret sendes tirsdag 20. august og er gratis.
-
Kurs i rolleforståelse og partssamarbeid for barnehage og sykehjem
IA-bransjeprogram barnehage og IA-bransjeprogram sykehjem har i fellesskap utviklet et kurs i utvidet, driftsnært partssamarbeid. Kurset gjennomføres digitalt og er gratis.
-
Oss og vårt: Utviklet sammen med sykehjem, for sykehjem
God og forsvarlig pleie på norske sykehjem hviler på gode, trygge og dyktige ansatte. Men høyt sykefravær preger bransjen. Innovative løsninger for å skape en bedre arbeidsdag er tvingende nødvendig for å løse fraværet.
-
Utfordringsbildet og verktøyene
Aldrende befolkning, færre yrkesaktive og verdens høyeste sykefravær – IA bransjeprogram har verktøyene som kan øke nærværet i sykehjemmene.
-
Stor interesse for KS-nettverket Flyktninger i jobb
46 kommuner har meldt seg på KS-nettverket Flyktninger i jobb, som har oppstart i disse dager. Hensikten er å få flere flyktninger raskere i jobb.
-
– Sosial sikkerhet viktigere i EU etter pandemien
– Pandemien løftet oppmerksomheten i EU rundt betydningen av å ha et sosialt sikkerhetsnett, sier Kristina Jullum Hagen, avtroppende arbeidsråd ved Norges delegasjon til EU i Brussel.
-
IA bransjeprogram barnehage arrangerte erfaringskonferanser
IA bransjeprogram barnehage har gjennomført fire regionale erfaringskonferanser - i Ålesund, Hamar, Bodø og Stavanger våren 2024. Se presentasjonene her.
-
Arbeidslivsfrokost: Hvordan bidra til likestilling i arbeidslivet?
Målet om å forebygge diskriminering og å fremme likestilling i arbeidslivet er alle enige i, men er dagens aktivitets- og redegjørelsesplikt (ARP) riktig virkemiddel? Det er tema for KS’ arbeidslivsfrokost 10. juni.
-
Aslak og Grimstad først ut i landet
Grimstad kommune er først ut i landet med å ansette en Inn i jobb-kandidat til fast jobb, etter den nye fortolkningen av kvalifikasjonsprinsippet. Den heldige ble Aslak Johnsen.