Les mer
-
Ungt utenforskap i Partnerskapsløftet
Vestfold og Telemark topper statistikken i landet over unge under 30 år med nedsatt arbeidsevne og som mottar arbeidsavklaringspenger. I tillegg er det en stor økning i andelen unge uføre. Det krever at stat og kommune samarbeider godt i partnerskapet.
-
Ny strategi for digitalisering i NAV-kontor
KS og Arbeids- og inkluderingsdepartement har signert en ny strategi for digitalisering i NAV-kontor. Strategiens mål er at innbyggerne får bedre tilgang til NAV-kontorets tjenester digitalt og at ansatte på NAV-kontor har gode digitale verktøy.
-
Partnerskapsløftet i Viken – hvor er vi et halvt år etter?
Mandag 3. juni 2024 var det duket for oppfølgningssamling med kommunene/NAV-kontor etter at nettverket ble avsluttet i januar. Målet med dagen var erfaringsdeling og inspirasjon til videre utvikling av partnerskapet mellom stat og kommune i NAV-kontoret.
-
Samordning av HMS-arbeidet i NAV-kontor
Arbeidstilsynet har gjennomført tilsyn med NAV-kontorene, og flere har fått pålegg om avtale om samordning av HMS-arbeidet. Arbeids- og velferdsdirektoratet har i samarbeid med KS og hovedverneombud utarbeidet et eget punkt til partnerskapsavtalen.
-
Revidert sjekkliste for vertskommunesamarbeid om NAV-kontor
KS og Arbeids- og velferdsdirektoratet har i samarbeid revidert sjekklisten for vertskommunesamarbeid. Hensikten med denne sjekklisten er å være et verktøy for gode prosesser ved etablering av vertskommunesamarbeid om NAV-kontor.
-
Partnerskapskonferansen
Partnerskapskonferansen kan du se direkte på ks.no tirsdag 9. april klokka 10.00. Samarbeid mellom kommune og stat om gode tjenester til innbygger gjennom NAV-kontor er tema for konferansen.
-
Velkommen til Partnerskapskonferansen
Nå kan du melde deg på den nasjonale Partnerskapskonferansen som foregår på Gardermoen 9. april. Samarbeid mellom kommune og stat om gode tjenester til innbygger gjennom NAV-kontor er tema for konferansen.
-
Kommunenes erfaring med Partnerskapsløftet
Kommuner i tidligere Viken fylke gjennomførte siste netttverkssamling 25. januar. De fire kommunene/NAV-kontor tok oss med på reisen sin i Partnerskapsløftet og delte noen erfaringer de har gjort seg i nettverket det siste året.
-
Se webinar: Prepp gir innvandrere en god start på fagutdanning
Se dette webinaret for å lære mer om hvordan innvandrere i Troms og Finnmark fikk en god start på veien mot fagbrev og jobb.
-
Webinar: Effekter av brukermedvirkning for unge sosialhjelpsmottakere
Ny forskning konkluderer med at aktivitetsplikt til unge sosialhjelpsmottaker i nært samarbeid med brukeren, kan bidra til innovasjon og tjenesteutvikling. Økt forståelse for aktivitetsplikten hos NAV-ansatte er også et viktig funn.
-
Webinar: Brukermedvirkning som kilde til tjenesteutvikling og innovasjon
I samarbeid med KS har NAV Gjøvik og Høgskolen i Innlandet studert hvordan brukermedvirkning kan være kilde til tjenesteutvikling og innovasjon, og hva man kan oppnå med det. Bli med på webinar 7. desember
-
Fra sju til 37 deltakere i kvalifiseringsprogrammet på ett år
Hvordan gå fra syv til 37 deltakere i kvalifiseringsprogrammet på ett år? NAV Randaberg-Kvitsøy har oppskriften!
-
Partnerskapsløftet er nyttig for NAV Moss
Partnerskapsløftet har gitt NAV Moss en ny arena for å møte samarbeidspartnere og flere av de øvrige tjenestene i Moss kommune.
-
Partnerskapsløftet har gitt økt fokus på familieperspektivet
Deltakelse i Partnerskapsløftet har bidratt til etablering av to nye prosjekter i kommunen. Familieperspektivet har vært viktig før, men fått et enda større fokus nå, etter at det har deltatt i Partnerskapsløftet.
-
Partnerskapsløftet har bidratt til nye og faste møtepunkter
Bærum kommune erfarer at deltakelse i Partnerskapsløftet har gitt gevinster som systematisk nettverksbygging, kompetansedeling og inspirasjon. Dette har styrket arbeidet i drift og utvikling av tjenestene i NAV-kontoret og kommunen.
-
God arena for dialog mellom NAV og kommunen
Fredrikstad kommune mener Partnerskapsløftet har bidratt til at de ulike aktørene har blitt bedre kjent med hverandres tjenester, oppdrag og rammer.
-
Sikkerhet i NAV: Ny standard for trygge brukermøter
KS og Arbeids- og velferdsdirektoratet har samarbeidet om en ny standard for å forebygge og håndtere situasjoner med vold og trusler på NAV-kontor. Hensikten er å gi NAV-ansatte bedre opplæring og økt trygghet på jobb.
-
- Lederforankring, kontinuitet, og kompetanse er oppskriften for å lykkes med kvalifiseringsprogrammet
Det sier leder for NAV Færder, Lise Cathrine Thomassen. Kontoret har rundt 60 ansatte. I umiddelbar nærhet har NAV også etablert et Jobbhus for de under 30 år, som er et samarbeid med kommunen.
-
Gjøvik-regionen er «Best på aktivitetsplikt»
Brukermedvirkning har stått høyt på dagsorden for prosjektet «Best på aktivitetsplikt». Målet har vært å utvikle aktivitetstiltak for ungdom under 30 år som mottar økonomisk sosialhjelp.
-
Høringssvar: Forskrift om felles behandlingsansvar av personopplysninger
KS leverte svar 8. mai 2023 høringssvar til "Forskrift om felles behandlingsansvar for behandling av personopplysninger i arbeids- og velferdsforvaltningen etter NAV-loven § 14 a".