Les mer
-
KS som utviklingspartner
KS' utviklingsarbeid er rettet mot kommunesektorens behov for omstilling, kvalitetsforbedring og effektivisering. KS tilbyr verktøy og møteplasser for kommuner og fylkeskommuner innen en rekke fagområder.
-
KS dekker hele landet
KS har hovedkontor i Oslo og fylkeskontorer i hele landet. Fylkeskontorene er koordinert gjennom åtte regionkontorer. I tillegg er KS representert med eget kontor i Brussel.
-
Velkommen til Partnerskapskonferansen
Nå kan du melde deg på den nasjonale Partnerskapskonferansen som foregår på Gardermoen 9. april. Samarbeid mellom kommune og stat om gode tjenester til innbygger gjennom NAV-kontor er tema for konferansen.
-
KS i utvalg om kvinners arbeidshelse
KS er svært fornøyd med å bli en del av det nye Kvinnearbeidshelseutvalget som settes ned av regjeringen. 77 prosent av de ansatte i kommunene er kvinner. Utvalget skal vurdere hvordan jobben påvirker kvinners helse og tilknytning til arbeidslivet.
-
Stadig synkende lønnsgap mellom kvinner og menn
For KS-området samlet er kvinners lønn 94,6 prosent av menns lønn. Andelen har økt jevnt de siste 20 årene. Hovedårsaken til forskjellen skyldes det kjønnsdelte arbeidsmarkedet. Kvinner og menn fordeler seg ulikt på stillinger med ulikt lønnsnivå.
-
Bærekraftsfredag: Bærekraftsrapporter
På Bærekraftsfredag 22. mars 2024 så vi nærmere på hvordan kommuner og fylkeskommuner kan gjøre opp status på bærekraftsarbeidet. Se det i opptak og last ned presentasjonene her.
-
KS: Vi vil være med videre i det målrettede samfunnsoppdraget
- Vi er utrolig glade for rapporten om hvordan et målrettet samfunnsoppdrag for inkludering av barn og unge i utdanning, arbeids- og samfunnsliv kan utformes, og ser frem til at dette nå omsettes til handling, sier Kristin Weidemann Wieland i KS.
-
Velkommen til KOMØK '24
Mandag 3. og tirsdag 4. juni 2024 møtes folkevalgte, fagfolk og andre med interesse for kommuneøkonomi for å diskutere effekten av regjeringens forslag til nytt inntektssystem som er varslet at legges frem våren 2024.
-
Vil styrke politisk eierskap til kommuneplanens samfunnsdel
Bakgrunn for satsingen er at mange kommuner har lange og omfattende planprosesser som gjør det utfordrende å knytte kommuneplanens samfunnsdel til valgperiodene og det nye kommunestyrets politikk. Her kan du lese om arbeidet i Kongsvinger kommune.
-
Størst vekst i helseutgifter til yngre
Yngre mottakere av omsorgstjenester utgjør en større kostnad i Norge sammenliknet med andre land. En ny rapport antyder at årsaken er nedbygging av institusjoner, og at en større andel helsetjenester ytes i hjemmet.
-
KS som arbeidsgiverorganisasjon
KS er landets største offentlige arbeidsgiverorganisasjon. KS forhandler og inngår avtaler med arbeidstakerorganisasjonene på vegne av alle kommuner og fylkeskommuner, unntatt Oslo.
-
KS som interessepolitisk aktør
KS arbeider for at alle norske kommuner og regioner skal ha sterke nok muskler til å utvikle gode lokalsamfunn som dekker innbyggernes behov.
-
Kommunedirektørutvalget (KDU)
Det sentrale kommunedirektørutvalget (KDU) er et rådgivende organ for KS og administrerende direktør. Det er også fylkesvise kommunedirektørutvalg. Medlemmer til kommunedirektørutvalgene velges annethvert år.
-
Læringsnettverk i Innlandet
Kommunene Elverum, Gausdal, Gran, Hamar, Lillehammer, Løten, Nord-Fron, Ringsaker, Skjåk, Stange, Søndre Land, Vestre Toten, Vågå og Våler deltok i læringsnettverket sammen med Sykehuset Innlandet. Læringsnettverket ble gjennomført i perioden 2022-2023.
-
Læringsnettverk i Helse Bergen-regionen
18 kommuner deltok i læringsnettverket sammen med Helse Bergen. Læringsnettverket ble gjennomført i perioden 2022-2023.
-
Klarspråksprisen for kommunar og fylkeskommunar
Fortener verksemda di klarspråksprisen for 2023? Meld dykk på i konkurransen om klarspråksprisen seinast 20. mars!
-
Økende sykefravær i 2023
Sykefraværet i landet viste en økende trend gjennom 2023 og i 4. kvartal var sykefraværet på det høyeste nivået siden den koronapregede starten av 2022. I kommunesektoren var sykefraværet høyere i annet halvår 2023 enn i samme periode 2022.
-
Læringsnettverk i Ahus-regionen
Kommunene Aurskog-Høland, Eidsvoll, Hurdal, Kongsvinger, Lillestrøm, Lørenskog, Nes, Nittedal, Rælingen, Sør-Odal deltok i læringsnettverket sammen med Akershus universitetssykehus. Læringsnettverket ble gjennomført i perioden 2021-2023.
-
Nytt kurs skal gjøre kommunen til et bedre sted
Nytt e-læringskurs for ansatte og ledere skal gjøre kommuner og andre offentlige virksomheter bedre rustet til å jobbe med likestilling, inkludering og mangfold.
-
Uke 9: Økt arbeidsledighet og sykefravær
AKU viser nå et «normalt» nivå på arbeidsledigheten, mens NAV-tallene fremdeles er klart lavere enn gjennomsnittet mellom finanskrisen og pandemien. Sykefraværet økte klart i 4. kvartal i fjor. Utviklingen i renter og varehandelen spriker.