Ringebu kommune gjør grep

Ringebu kommune viser at det er mulig å gjøre drastiske endringer på kort tid. Da kommunen omdisponerte personell snudde alle seg på «hælen» og fikk dette til ved hjelp av dugnadsånd og velvilje. 

Tjenesteleder for hjemmebaserte tjenester/Linåkertunet, Marit Vestad Førlandsås, sto for opplæringsopplegget, sammen med HR-leder Bente Fjellstad Bjørge og avdelingsledere.

- De omplasserte  tok dette sporty, men de var nok litt i sjokk første dagen. Etterhvert har de som ble omdisponert til helse og omsorg blitt positivt overrasket i møte med sine nye oppgaver, sier Førlandsås. 

Opplæring for alle

Alle de 25 ansatte som ble berørt deltok på en felles økt, hvor det ble delt informasjon om hvorfor dette var nødvendig, hvordan det skulle gjennomføres og hva som var gjeldende fremover.

Deretter ble gruppa delt i to og det ble kjørt noen små felles opplæringsbolker fra veiledere:

• Grunnleggende helserett (taushetsplikt, dokumentasjon mm)
• Hygiene: alle mann til pumpene
• Brann på sykehjem

Hver enkelt fikk opplæring fra den avdelingsleder der de skulle jobbe, slik som døgnrytmeplaner, arbeidstøy og andre rutiner. De fleste hadde sin første dag på ny jobb dagen etter.

- Vi er kjempestolte over denne gjengen som ble omdisponert, og ikke minst over de som tok imot dem på sine arbeidsplasser, sier HR-leder Bente Fjellstad Bjørge.