Publisert: 06.11.2020
Du må forholde deg til politisk styring og krevende regelverk. Fra innsikt i kommuneplaner via personal og økonomiregelverk til å ha dialog med innbyggere. Du må kunne «litt av alt».
KS Innlandet inviterer deg til å delta i «Ny som leder» - et program for nytilsatte ledere i kommunal sektor.
Målet for programmet er å øke kunnskapen om hva det innebærer å være leder i kommunal sektor, med søkelys på det å være ny som leder. Tanken bak er at riktig og god ledelse er avgjørende for å levere tjenester til innbyggere.
Programmet inneholder fire samlinger, hvorav to av dem er digitale. Du kan lese mere om innholdet nederst på siden.
Er dette noe for deg?
Programmet har både et lærings- og et utviklingsperspektiv. Du vil bli godt kjent med de andre deltakerne gjennom å reflektere sammen, dele erfaringer og sammen identifisere utfordringer og muligheter. Dette vil gi deg et nettverk du kan spille på senere.
Vi ønsker at du bidrar med kunnskap om egen organisasjon og egne problemstillinger, mens KS bidrar med kunnskap, erfaringsdeling, metoder og prosessledelse. Du må regne med noe hjemmearbeid mellom samlingene.
Hvor «ny» du selv definerer deg er helt opp til deg, du er velkommen uansett!
Påmelding, forpliktelse og kostnad
KS ha lagt opp til at du som leder deltar på alle 4 samlingene, både fysiske og digitale. Ved påmelding har du forpliktet deg til å delta på samtlige samlinger. Samlingene med fysisk oppmøte er lagt til Hamar og Lillehammer, i februar og juni 2021.
Pris: kr 6.500 -pr deltaker for hele programmet. Inkludert i prisen er selve programmet, overnattinger, måltider og materiell.
Påmeldingsfrist: 5. januar 2021.
Innhold på samlingene
Samling; Å være leder i kommunal sektor - 3. og 4. februar 2021 – samling over to dager
«Som leder i kommunal sektor er du leder i en politisk styrt organisasjon, og med det en av de som setter lokaldemokratiet ut i praksis.»
- Ny jobb, ny rolle og nye utfordringer.
- Kommunen og fylkeskommunens plass i samfunnet.
- Å lede i en politisk styrt organisasjon.
- Hva er genuint med å være leder i kommunal sektor, sett fra en kommunedirektør sitt ståsted.
Digital samling; Å være leder og arbeidsgiver - 16. mars 2021
«Lederutvikling gjennom gode og involverende prosesser.»
- Ledelse og medarbeiderskap – det viktige samspillet. Hvilke rammer har jeg for å utøve ledelse?
- Mestringsorientert ledelse – hva kjennetegner mestringsorientert ledelse og hvorfor er det så viktig?
Digital samling; Rammer og forventninger til deg som leder - 27. april 2021
«Gode ledere forstår og praktiserer arbeidsgiverrollen på en tydelig måte.»
- Lov og avtaleverk; hva er rammeverket å lede innenfor?
- Faglige utredninger og saker til politisk behandling
Samling; Å være leder i tjenesteutvikling, 8. – 9. juni 2021
«Ledelse handler om å legge til rette for og stimulere til utvikling og innovasjon. Dette er avgjørende for å møte framtida.»
- Hva kjennetegner organisasjoner som lykkes med utvikling og endring? Ledelse i den lærende organisasjon. Læring på arbeidsplassen som nøkkel til utvikling og forbedring.
- Hva kjennetegner gode utviklingsprosesser, hva skjer med oss i endringsprosesser.
- Tid til ledelse og fokus på strategi – det store lederdilemma; hva kan være gode grep for å styre egen tid?
Invitasjon til utviklingsprogrammet: Ny som leder
