# drømmejobben

Prosjektet ble etablert etter vedtak i fylkesstyret og KS Agder har prosjektledelsen. Arbeidet gjøres sammen med ti kommuner/fylkeskommunen, fire av de store arbeidstakerorganisasjonene, UiA (universitetet) samt KS sentralt og i Agder.

Vi vet at kommunesektoren på Agder vil mangle mange nye ansatte i løpet av kort tid, spesielt i helse- og omsorgssektoren, men også innen barnehage, skole og teknisk sektor. Agder har større utfordringer enn andre deler av landet. Derfor er dette arbeidet svært viktig og vies stor oppmerksomhet.

Eksterne kompetansefond ser de samme utfordringene og har gått inn med mye penger. Pr i dag ligger finansieringen av prosjektet på mellom åtte og ti millioner kroner. Dette er det største rekrutterings- og omdømmeprosjekt som KS noen gang har beskjeftiget seg med.

Under hovedprosjektet ligger en rekke underprosjekt eller underaktiviteter - blant andre.
Jobbvinner - der fokus er å få nyutdannede sykepleiere til å søke seg til kommunen.
Felles ambassadørkorps - som kan markedsføre kommunens ulike jobber på messer, karrieredager og andre steder der unge mennesker møtes.
Vi bruker forskning for å vite hvorfor ikke unge menn og innvandrere søker seg til kommunesektoren og hvorfor ikke de samme etterspørres.
Det samarbeides med Menn i helse og metodikken ønskes utvidet til innvandrere og barnehage.
Det er laget en rekrutteringsmal som fritt kan brukes av kommunene slik de ønsker det.
Historiefortelling er et verktøy der vi bruker metodikken for å få fokus på hvilken historie vi forteller innad og utad om egen arbeidsplass, vi har utarbeidet en felles historie og laget dilemmaer knyttet til dette.

På www.drømmejobben.com finner du mer informasjon.

Kontaktinformasjon om #drømmejobben eller delprosjektene:

Dorrit Svenning
prosjektleder for #drømmejobben
dorrit.svenning@ks.no

Ellen Dahl Gundersen
prosjektleder Jobbvinner
ellen.dahl.gundersen@uia.no