Solid reallønnsvekst

Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU) la fredag fram sin foreløpige rapport, med beregnet årslønnsvekst for de store forhandlingsområdene.

I fjor anslo NHO, i forståelse med LO, at lønnsveksten i frontfaget ville bli 5,2 prosent i 2024. Nå viser den foreløpige beregningen fra TBU at lønnsveksten i alle forhandlingsområdene ble høyere enn anslaget. TBU anslår at prisveksten i 2025 blir 2,5 prosent.

– Kommunesektoren treffer nærmest frontfaganslaget, med en lønnsvekst på 5,4 prosent. Grunnen til at vi ligger noe over er lokal lønnsglidning, ikke tillegg gitt i det sentrale tariffoppgjøret, sier Gangsø.  

I kommunesektoren har undervisningspersonale hatt høyere lønnsvekst enn andre ansatte, viser TBU-rapporten, med 5,6 prosent.

– Det skyldes at alle som utdanner seg til lærere i dag tar masterutdanning og får høyere lønn enn før, sier Gangsø.   

En nyutdannet lærer med mastergrad har 614.100 kroner i begynnerlønn, før årets tariffoppgjør.

I en tid med svært krevende kommuneøkonomi er det viktig for KS at kommunenes lønnsutgifter ikke øker mer enn staten kompenserer. Samtidig er det viktig at kommuner og fylkeskommuner kan konkurrere om arbeidskraft.

– KS konstaterer at nok en gang er lønnsveksten i andre offentlige tariffområder høyere enn i kommunesektoren, sier Gangsø.