Til hovedinnhold
Hjem Lønn og tariff Tariffoppgjøret 2024

Tariffoppgjøret 2024

Tariffoppgjøret 2024 er et hovedoppgjør, hvor det skal forhandles om ny toårig hovedtariffavtale. KS og forhandlingssammenslutningene starter forhandlingene 15. april.

Foto: Shutterstock

Prosedyre ved brudd i pottforhandlingene

Fristen for forhandlinger etter HTA pkt. 4.2.1 er 15. oktober. Ved brudd i disse lokale forhandlingene, kan hver av partene bringe tvisten inn for organisatorisk behandling mellom de sentrale parter.
Foto: Shutterstock

Lokale forhandlinger HTA kapittel 4.2.1.

KS har beregnet størrelse på midler til lokale forhandlinger (HTA kap. 4.2.1) for den enkelte kommune/fylkeskommune. Virkningstidspunkt er 1. oktober 2024.
Foto: Mostphotos

Hovedtariffoppgjøret 2024 – iverksetting og kommentarer

KS’ medlemmer har vedtatt forslaget til ny hovedtariffavtale (HTA). Det samme har alle arbeidstakerorganisasjonene gjort. Resultatet kan derfor iverksettes.

Foto: Mostphotos

Kommunelegeavtalen (SFS 2305) for perioden 2024-2025

KS og Legeforeningen har inngått ny særavtale for perioden 1.1.2024 til 31.12.2025. Punkt 8.4A - ny godtgjøring til LIS1 - trer ikke i kraft i avtaleperioden, etter ønske fra Legeforeningen.
Foto: KS

PRESSEMELDINGER

KS glad for meklingsløsning med Akademikerne

– KS er glad for at vi med Riksmeklerens hjelp kom fram til en løsning med Akademikerne, og dermed har gjennomført årets hovedtariffoppgjør i kommunesektoren uten konflikt, sier arbeidslivsdirektør i KS Tor Arne Gangsø.
Foto: KS

PRESSEMELDINGER

– KS er fornøyd med forhandlingsløsning i kommunesektoren

– KS er fornøyd med at vi ble enige med LO, Unio og YS om en forhandlingsløsning i tariffoppgjøret i kommunesektoren, men beklager at Akademikerne valgte å bryte forhandlingene før de var ferdige, sier Tor Arne Gangsø, direktør for arbeidsliv i KS.
Foto: Mostphotos

Spørsmål og svar

Her finner du svar på viktige spørsmål om tariffoppgjøret 2024.
Foto: KS

KS-podkast: Resultatet i tariffoppgjøret

Tidlig om morgenen 1. mai ble det enighet mellom KS, LO, Unio og YS i tariffoppgjøret i kommunesektoren. KS’ forhandlingsleder Tor Arne Gangsø forteller om resultatet i ukas episode av KS-podkasten «Der livet leves».
Foto: KS

PRESSEMELDINGER

- Økonomisk ramme som gir handlingsrom

– Frontfagets ramme på 5,2 prosent gir partene i kommunesektoren et godt utgangspunkt for å finne ansvarlige og samlende løsninger, som tar hensyn til en svekket kommuneøkonomi, sier arbeidslivsdirektør i KS, Tor Arne Gangsø.

Foto: ks

Forhandlingsstart i hovedoppgjøret

Partene i tariffoppgjøret i kommunesektoren startet forhandlingene 15. april. Nedenfor er KS' første tilbud og forhandlingssammenslutningenes første krav.
Foto: ANNA design

Lønnsvekst i KS' tariffområde fra 2022 til 2023

KS’ tariffområde sysselsetter i overkant av 460.000 arbeidstakere som utfører 383.600 årsverk. Årslønnsvekst i KS-området fra 2022 til 2023 var 5,6 prosent, mens prisveksten var 5,5 prosent.
Foto: Hege Pedersen/KS

PRESSEMELDINGER

– Gledelig reallønnsvekst i kommunesektoren

– Det er gledelig at ansatte i kommuner og fylkeskommuner samlet sett fikk reallønnsvekst i fjor. Det var vårt mål i lønnsoppgjøret, sier arbeidslivsdirektør i KS, Tor Arne Gangsø. Årslønnsveksten var 5,6 posent, mens prisveksten var 5,5 prosent.
Foto: Johnny Syversen

PRESSEMELDINGER

KS støtter frontfagsmodellutvalgets konklusjoner

– KS er glad for at hele arbeidslivet står sammen i frontfagsmodellutvalget om at frontfagsmodellen er viktig og må videreføres, sier Tor Arne Gangsø, direktør for arbeidsliv i KS.
Foto: Shutterstock

KS som arbeidsgiverorganisasjon

KS er landets største offentlige arbeidsgiverorganisasjon. KS forhandler og inngår avtaler med arbeidstakerorganisasjonene på vegne av alle kommuner og fylkeskommuner, unntatt Oslo.

KONTAKT