Les mer
-
– Gledelig reallønnsvekst i kommunesektoren
– Det er gledelig at ansatte i kommuner og fylkeskommuner samlet sett fikk reallønnsvekst i fjor. Det var vårt mål i lønnsoppgjøret, sier arbeidslivsdirektør i KS, Tor Arne Gangsø. Årslønnsveksten var 5,6 posent, mens prisveksten var 5,5 prosent.
-
Mellomoppgjøret 2023 – iverksetting og kommentarer
KS og alle arbeidstakerorganisasjonene har godkjent resultatet av årets mellomoppgjør, og resultatet kan dermed iverksettes.
-
Forhandlingsresultatet ved mellomoppgjøret 2023
KS og de fire forhandlingssammenslutningene har blitt enige om en forhandlingsløsning i mellomoppgjøret 2023. Resultatet sikrer alle arbeidstakere reallønnsvekst.
-
– Løft for alle i kommunesektoren
– KS er fornøyd med at vi sammen har klart å bli enige om en god, samlet løsning i lønnsoppgjøret, med en ramme på 5,4 prosent. Den gir et løft til både lavlønte og høyt utdannede, og alle får reallønnsvekst, sier Tor Arne Gangsø, direktør for arbeidsliv
-
Lønnsoppgjør i usikre økonomiske tider må ivareta alle
KS er glad for at partene i industrien er blitt enige om en økonomisk ramme for årets mellomoppgjør, anslått til 5,2 prosent. Lønnsoppgjøret i kommunesektoren starter torsdag. Den usikre økonomiske situasjonen gjør det mer krevende enn vanlig.
-
Spørsmål og svar om mellomoppgjøret
I denne artikkelen finner du svar på viktige spørsmål om mellomoppgjøret 2023.
-
Tariffkalender
I denne artikkelen finner du hendelser og arrangementer som er relevante for mellomoppgjøret 2023.
-
Bred demokratisk prosess om KS’ forhandlingsmandat
Før hvert tariffoppgjør gjennomfører KS en bred demokratisk prosess i Kommune-Norge for å få innspill til forhandlingsmandatet, slik at det gjenspeiler kommunenes og fylkeskommunenes behov og prioriteringer.