Les mer
-
Arbeidslivskonferansen 2023: På en helt annen måte
Å være nyskapende arbeidsgiver blir alfa og omega for å lykkes med samfunnsoppdraget på kort og lang sikt. Hvordan skal kommunesektoren få det til? Det får vi høre og lære mer om på Arbeidslivskonferansen 2023 - 20.-21. september. Over 300 påmeldte nå!
-
Slik foregår workshopene i Vertskap-programmet
Programmet Vertskap er satt i gang på to sykehjem i Trondheim kommune. Her kan du lese om hvordan workshopene er blitt gjennomført.
-
Vertskap
Vertskap er Jobbvinners nye pilotprosjekt i Trøndelag. Programmet er for ansatte i helse- og omsorgssektoren. Målet er bedre arbeidshverdag og bedre tjenester.
-
Begrensninger og endringer i adgangen til innleie fra bemanningsforetak
Endringene gjelder fra 1. april i år med enkelte overgangsbestemmelser. For kommunesektoren er den viktigste endringen at det ikke lenger vil være adgang til innleie for å dekke et arbeidskraftbehov «når arbeidet er av midlertidig karakter».
-
Verktøyet «En bra dag på jobb» nå også for hjemmetjenesten
“En bra dag på jobb” er et bransjetilpasset verktøy som skal gjøre det enkelt å jobbe med arbeidsmiljø. Nå har også hjemmetjenesten fått sin egen versjon av verktøyet.
-
“De som ikke drikker, ødelegger stemningen på jobbfesten.”
Denne høsten står norsk arbeidsliv samlet bak en felles kampanje, hvor en av påstandene er at de som ikke velger alkohol, ødelegger jobbfesten. Kampanjen har et tydelige budskap: Jobbfesten er for alle.
-
Høringssvar om gjennomføring av varslingsdirektivet i norsk rett
Høringssvaret er gjengitt her i sin helhet.
-
Hva er seksuell trakassering?
Seksuell trakassering på arbeidsplassen har svært negative konsekvenser både for den som rammes, for arbeidsmiljøet, virksomheten og samfunnet. Alle norske kommuner har et ansvar for å forebygge og hindre seksuell trakassering.
-
KS-innspill om "Norgesmodellen" i offentlige anskaffelser
I Hurdalsplattformen står det at regjeringen vil «utarbeide en Norgesmodell med nasjonale seriøsitetskrav for alle offentlige anskaffelser», samt «stille strengare krav til seriøsitet og bruk av lærlingar ved offentlege innkjøp og anbod».
-
Høringssvar om endringer for inn- og utleie fra bemanningsforetak
Den klare hovedregel i kommunal sektor er ansettelser i ordinære stillinger. Omfanget av innleie er lavt. Sektoren har likevel et saklig og legitimt behov for å benytte innleie i tilfeller der arbeidet er av midlertidig karakter.
-
Webinar om sirkulær økonomi
1. april satte KS søkelyset på kommunesektorens arbeid med sirkulær økonomi. Det er få utdanningsprogrammer og forskningsprosjekter som er relevante for utvikling av avfallshåndtering. Om kompetansen kommer på plass, vil utviklingen skyte fart.
-
Lederne for arbeidslivets parter åpner klimauken
Den tradisjonsrike klimauken åpnes av lederne for KS, Akademikerne, LO, NHO, Spekter, Unio, Virke og YS. Frokostmøtet, som ledes av Terje Svabøe, overføres direkte på nett mandag 28. mars kl. 08.15 - 09.45.
-
Nye regler om hjemmearbeid
Regjeringen har fastsatt en ny forskrift om hjemmekontor som trer i kraft 1. juli 2022. KS mener forskriften fremdeles ikke er godt nok tilpasset fremtidens arbeidsliv og ønsker et samarbeid med partene i arbeidslivet.
-
Merarbeidsbestemmelsen i arbeidsmiljøloven § 14-4 a
KS Advokatene mottar mange henvendelser om tolkningen av bestemmelsen om rett til større fast stilling tilsvarende faktisk arbeidstid. Den er praktisk viktig, men ikke alltid like lett å praktisere.
-
Verktøyet «En bra dag på jobb» - nå også for skole
“En bra dag på jobb” er et bransjetilpasset verktøy, som skal gjøre det enkelt å jobbe med arbeidsmiljø. Nå har også grunnskole og videregående skole fått sin egen versjon av verktøyet.
-
Grunnkurs i HMS-arbeid
KS har, i samarbeid med medlemmene, utviklet et eget e-læringkurs i grunnleggende HMS. Kursets målgruppe er primært verneombud, men ledere og AMU-medlemmer har også nytte av kurset.
-
Arbeidslivskonferansen 2022: Den nye arbeidshverdagen – myter, fakta og kunsten å balansere
På Arbeidslivskonferansen 24. mars utforsker vi myter og fakta om den nye arbeidshverdagen. Vi ser nærmere på hvilke grep Kommune-Norge kan ta for å lykkes med balansegangen mellom drift og utvikling når hverdagen preges av uforutsigbarhet og endring.
-
Arbeidsgivere ber staten om å ta en større del av regningen
KS, Spekter, Virke og NHO ber i et brev regjeringen om å gjeninnføre ordningen med en arbeidsgiverperiode på tre dager ved koronarelatert sykefravær.
-
Høringssvar om søksmålsrett for fagforeninger om ulovlig innleie
KS mener en kollektiv søksmålsrett vil føre til et tosporet system; hvor på den ene side Arbeidstilsynet har kompetanse til å gi pålegg og ilegge overtredelsesgebyr, og på den andre side fagforeninger har adgang til å ta ut søksmål om de samme forhold.
-
Nominer kandidater til Akanprisen 2021
Vi vet at mange kommuner og fylkeskommuner har veldig gode rutiner og oppfølging når det gjelder problematisk bruk av alkohol, medikamenter og/eller spillavhengighet. KS håper på kandidater fra vår medlemsmasse til årets pris.