Les mer
-
Sykefraværet kostet kommunesektoren 14,5 milliarder kroner
KS har utviklet en ny modell som viser at sykefravær kostet kommunesektoren 14,5 milliarder kroner i 2023. Modellen kan brukes til å beregne kostnaden i hver enkelt kommune og fylkeskommune.
-
Seminar om alkoholrelatert sykefravær
Frokostseminar 29. oktober setter søkelys på å forebygge alkoholrelatert sykefravær og frafall i arbeidslivet. Meld deg på i lenken i artikkelen.
-
Ferske fakta om arbeidsmiljø og helse
STAMI har lansert "Faktabok om arbeidsmiljø og helse 2024". Denne publikasjonen gir hvert tredje år en oppdatert status på disse områdene. KS deltar i STAMIs fagråd og oppfordrer kommuner og fylkeskommuner til å bruke boka.
-
Ny veileder om arbeid med vold og trusler i skolen
KS har sammen med arbeidstakerorganisasjonene laget en veileder som kan hjelpe skoler i det vanskelige arbeidet med risikovurdering av vold og trusler.
-
Arbeidslivskonferansen 2024
KS' årlige arbeidslivskonferanse arrangeres 11. og 12. september i Oslo. «Det umuliges kunst» er tittelen på årets konferanse - hvordan løse flere oppgaver når det blir færre i yrkesaktiv alder?
-
KS i utvalg om kvinners arbeidshelse
KS er svært fornøyd med å bli en del av det nye Kvinnearbeidshelseutvalget som settes ned av regjeringen. 77 prosent av de ansatte i kommunene er kvinner. Utvalget skal vurdere hvordan jobben påvirker kvinners helse og tilknytning til arbeidslivet.
-
Opptak: Arbeidslivsfrokost om kvalifikasjonsprinsippet og inkludering i arbeid
Unntaket fra kvalifikasjonsprinsippet åpner for å gi flere muligheten til å få arbeid i kommunal sektor. Kommunesektoren kan nå gjøre de samme unntakene som staten. - Dette er partssamarbeid på sitt beste, sier leder av Fagforbundet Mette Nord.
-
Høringssvar om endring i arbeidsmiljøloven
KS bemerker i høringssvaret at vi ønsker å støtte alle forslag som er egnet til å bidra til et enda tryggere og mer forsvarlig arbeidsliv. Det foreligger imidlertid usikkerhet rundt omfanget av kommunenes ansvar og KS ber om at dette spørsmålet avklares.
-
«Sint» e-post fra tillitsvalgt var et varsel
Tillitsvalgt i Nortura sendte en «sint» e-post til HR-leder. Lagmannsrettens flertall mente e-posten ikke var et varsel etter kapittel 2A i arbeidsmiljøloven, mens et flertall i Høyesterett kom til det motsatte resultat i dom av 21. desember 2023.
-
Ny kunnskapsoppsummering om samanhengar mellom heiltid, deltid og sjukefråvær
– Litteraturstudien som Arbeidsforskingsinstituttet og Oxford Research har gjort for KS viser fyrst og fremst at me treng meir kunnskap om koplingane mellom sjukefråvær og heiltid/deltid, seier arbeidslivsdirektør i KS, Tor Arne Gangsø.
-
Faglig påfyll om varsling
Varsling har stått høyt på agendaen for KS Advokatene den siste tiden og vil også gjøre det fremover. Nedenfor finner du informasjon om kurs i høst som fortsatt er aktuelle.
-
KS og arbeidstakerorganisasjonene samarbeider mot vold og trusler i skolen
KS og arbeidstakerorganisasjonene arrangerte 23. oktober en workshop om trusler og vold i skolen. Hensikten var å få innspill til hva de sentrale partene kan gjøre for å støtte skolene i deres arbeid for å forebygge og håndtere trusler og vold.
-
Godt og trygt arbeidsmiljø i et digitalt arbeidsliv
Digitalisering skaper nye muligheter for effektivitet og produktivitet, men også utfordringer i arbeidsmiljøet. Kampanjen «Godt og trygt arbeidsmiljø i et digitalt arbeidsliv» skal øke bevisstheten på hvordan digitalisering påvirker arbeidslivet.
-
Viktige endringer i arbeidsmiljøloven fra nyttår
Flere endringer i arbeidsmiljøloven trer i kraft 1. januar 2024. I denne artikkelen omtales de mest sentrale endringene og hvilken betydning de får for kommunesektoren.
-
Partssamarbeid styrker arbeidsmiljøet
Hvordan fungerer partssamarbeidet hos oss? Jobber vi godt nok sammen for å utvikle et godt arbeidsmiljø? Trenger vi muligens litt hjelp på veien? Da bør dere i fellesskap - og når som helst - se dette webinaret om hvordan skape et godt partssamarbeid.
-
Rapport: Kommunenes erfaring med varsling
For å sikre en god oppfølging av varslingsprosessen i kommunene, er det flere viktige forutsetninger som bør være på plass. Felles for alle, er et godt ytringsklima og god lederoppfølging for å hindre at konflikter eskalerer til unødig høyt nivå.
-
Frokostseminar om varsling
Varslingssaker får ofte et mye større omfang enn nødvendig. På frokostseminaret diskuterte vi på undersøkelsesplikten i varslingssaker som gjelder både private og kommunale arbeidsgivere. Se seminaret i opptak her.
-
Lokalt partsarbeid: I kommunen er det kun to parter
KS bruker ikke begrepet «lokalt trepartssamarbeid» og anbefaler heller ikke kommunene å benytte dette begrepet. Kommuneloven § 2-1 fastslår at kommuner og fylkeskommuner bare har én folkevalgt ledelse som også omfatter arbeidsgiverrollen.
-
Starter tilsyn med offentlige oppdragsgivere
Arbeidstilsynet skal kontrollere at oppdragsgiverne oppfyller plikten til å følge opp lønns- og arbeidsvilkår i sine kontrakter.
-
Gi nyutdannede lærere en god overgang til yrket
Nytt barnehage- og skoleår nærmer seg, og mange kommuner og fylkeskommuner får nyutdannede lærere med på laget. KS anbefaler alle å bidra til en god overgang fra utdanning til yrke gjennom systematisk veiledning.