Pressevakt
kom@ks.no 24 13 26 01Prosjektet skal kartlegge hvordan hjemmevaktordninger/beredskapsvakter – som ikke defineres som arbeidstid – er organisert. Det er blant annet behov for å undersøke krav til responstid, omfang/hyppighet av utrykninger, varigheten av hjemmevakten/beredskapsvakten og om denne normalt kombineres med ordinær stilling hos samme arbeidsgiver. Der hjemmevakten/beredskapsvakten kombineres med annen stilling hos samme arbeidsgiver, er det også ønskelig å få kartlagt hvordan dette samlet organiseres.
Dokumenter
På oppdrag for KS har Rambøll Management Consulting gjennomført en kartlegging av hvordan hjemmevaktordningene er organisert innen barnevern, branntjenesten, helse og omsorg og teknisk drift (vann og avløp, og vei) i tilfeller der hjemmevaktordningene ikke regnes som arbeidstid fullt ut i landets kommuner.
Kartleggingen finner at flertallet av kommunene har hjemmevaktordninger, og at det er vanlig å kombinere hjemmevakt og ordinær stilling hos samme arbeidsgiver. Den typiske hjemmevakten har relativt lik varighet på tvers av tjenesteområder (16-17 eller 168 timer), med unntak av helse- og omsorgstjenestene som skiller seg ut med kortere varighet (7-8 eller 9-10 timer). Antall hjemmevakter per måned og antall på de lengste sammenhengende hjemmevaktene på rad er relativt lik på tvers av tjenesteområdene.
Videre har branntjenesten det korteste gjennomsnittlige kravet til responstid (ca. 7 minutter), mens barnevern har det lengste (59 minutter). Det er færre utrykninger innen barnevern og helse- og omsorgstjenestene og relativt lik varighet på utrykningene på tvers av tjenesteområdene.
For barnevern, branntjenester og helse og omsorg er det klart vanligst å kompenseres i form av lønnsutbetaling, mens innen teknisk drift er det vanlig å kompenseres både med lønn og fritid. Det er vanligst å lønnes for hver femte time av hjemmevakten.