Heltidskultur i nord

I prosjektet skal Oppdragstaker følge opp et funn fra et tidligere KS FoU- prosjekt om heltid/deltid, nemlig at særlig små kommuner i Nord-Norge, og særlig Finnmark, har dobbelt så mange heltidsansatte som gjennomsnittskommunen (Fafo-rapport fra2012, Hvordan kan kommunene tilby flere heltidsstillinger) I oppfølgingsprosjektet skal det ses nærmere på årsaken til at Nord-norske kommuner i større grad enn andre har klart å utvikle en «heltidskultur».