Samhandlingsreformen - Kartlegging av ledelse og lederutdanning i helse og omsorg
Prosjektet utarbeider et grunnlag for å vurdere hvilke tiltak innen ledelse og lederutvikling det vil være hensiktsmessig å utvikle ut fra de utfordringene samhandlingsreformen stiller.
Kartleggingen viser at det både er fokus på og interesse for ledelse og lederutvikling i kommunenes helse- og omsorgstjeneste. Det konstateres en klar forståelse i kommunesektoren av at reformens vektlegging av helhetlig organisering av helsetjenesten rundt pasientforløp vil kreve bedre koordinering og samhandling rundt felles oppgaveløsning. Samhandlingsreformen ventes generelt å ha positive konsekvenser for ledelse og lederutvikling.
Kartleggingen viser at det er bred oppslutning i kommunesktoren om å etablere en opplæringspakke for kommunale ledere. Interessen er spesielt stor opprettelse av en praktisk rettet lederutdannning på alle nivåer i helse- og omsorgstjenesten.