Hvordan redusere uønsket deltid – erfaringsinnhenting
Prosjektet er å innhente og systematisere resultater fra kommunenes innsats for å redusere uønsket deltid de senere år. Hovedproblemstillingen i prosjektet er status og utvikling i kommunene?
Mange kommuner har drevet utviklingsarbeid og oppnådd gode resultater både på spørsmålet om uønsket deltid og fleksible arbeidstidsordninger (KS 2005a, KS 2005b, Gautun 2002).
De fleste kvantitative undersøkelsene avdekker imidlertid vanligvis at de gode historiene er gode eksempler, men ellers lite representative for hva kommunenorge for øvrig har opp-nådd.
I denne undersøkelsen spør vi blant annet om rådmennene deler den oppfatningen som er basert på svar fra virksomhetsleder i pleie- og om-sorgssektoren i 2001.
Nesten alle oppgir at deltidsproblematikken har vært tatt opp som tema i kommunen. Tre av fem rådmenn opplyser at kommunen har fattet vedtak om å redusere omfanget av små stillinger. For øvrig deler de den oppfatningen om negative sider ved høyt omfang av små stillinger. Det er iverksatt langt flere tiltak i pleie- og omsorgsektoren enn SFO, renhold og sosialtjenesten