Det gode navn og rykte – kommunesektorens omdømme blant offentlige og private arbeidsgivere

TNS Gallup har på oppdrag fra Kommunenes Sentralforbund (KS) gjennomført undersøkelsen ”Det gode navn og rykte – kommunesektorens omdømme blant offentlige og private arbeidsgivere”. Hensikten med prosjektet var å finne ut om det er forskjell mellom arbeidsgivere i privat og offentlig sektor, med spesiell fokus på kommunal sektor, når det gjelder foretrukne kvaliteter hos søkere ved ansettelser. Undersøkelsen ble gjennomført i løpet av oktober 2005. I alt 391 personalsjefer på et overordnet virksomhets-/konsernnivå ble intervjuet i representative utvalg blant landets kommuner, større private selskaper (over 100 ansatte) og statlige eide selskaper. Resultater fra undersøkelsen, ble presentert på Arbeidslivskonferansen 2005 (7. – 8. November), og var utgangspunkt for debatt mellom NHOs arbeidsgiverdirektør Sigrun Vågeng og KS arbeidsgiverdirektør Gudrun Grindaker. Videre ligger undersøkelsen til grunn for det nylig oppstartede arbeidet med utvikling av ny arbeidsgiverplattform for KS. Undersøkelsen gir et godt grunnlagt hva gjelder å utvikle en god rekrutteringspolitikk i forhold til hva kommunene etterspør av kvaliteter på arbeidskraften.