Kompetansebygging i tverrkulturell forståing gjennom arbeidsstaden er et prosjekt som søker å få gjennomført en evaluering, samt utviklet en god pedagogisk og overførbar dokumentasjon av en kompetansestrategi for flerkulturell forståelse. Utgangspunktet for prosjektet er ”Hordalandsmodellen” som prosjektkommunene Hordaland fylkeskommune og Bergen kommune har utviklet over flere år.
Boka "Med kurs for tverrkulturell kompetanse - HORDALANDSMODELLEN"
er ment som en inspirasjonskilde og et verktøy for alle som ønsker å øke den tverrkulturelle kompetansen på sin arbeidsplass. Boka tar utgangspunkt i erfaringene fra prosjektet Hordalandsmodellen. Kompetansebygging i tverrkulturell forståelse. Prosjektet har vært en storsatsing på tverrkulturell kompetanse blant offentlige tjenesteytere i Hordaland fylke. Boken viser hvordan en satsing på å tette "hull" i profesjonsutdanningene kan gi positive ringvirkninger på arbeidsplassene som bedre tjenesteyting, bedre arbeidsmiljø for ansatte, økt opplevelse av mestring, mer systematisk kompetanseutvikling og -utveksling og etablering av faglige nettverk.
Boken formidler erfaringer når det gjelder viktige spørsmål som lokalisering, varighet, å finne gode formidlere, finansiering og deltakelse. De skreddersydde basiskursene i prosjektet har gitt kunnskaper og bearbeidet holdninger, økt nettverksbygging og gitt inspirasjon til videreutdanning.
Boken kan bestilles her:
http://www.hordaland-f.kommune.no/Dokumenter/TverrKult.htm