Pressevakt
kom@ks.no 24 13 26 01Med bakgrunn i dagens og framtidens mangel på tannleger, spesielt i Distrikts-Norge, er det behov for en vesentlig omstilling og nye løsninger for at den offentlige tannhelsetjenesten skal kunne tiltrekke seg arbeidskraft og blir mer kostnadseffektiv. Målet for prosjektet var å skaffe nødvendig kunnskap for å gjennomføre et OU-prosjekt som kan implementere nye løsninger i sektoren.
Prosjektet har fokusert på tannhelsetjenesten og tannhelsepersonell (Troms og Hedmark fylkeskommuner), men konklusjonene og løsningene på utfordringene vil ha allmenn gyldighet for Kommune-Norge.
Dokumenter
Rapporten viser at de ansatte er relativt godt fornøyd med jobben og at de trives bra der de bor.
Ut fra undersøkelsen konkluderer rapporten med at man bør vurdere om tannlegene skal få mulighet til såkalt per capita-avlønning – altså betaling for hver person som behandles. Dette vil være en belønning til de stabile tannlegene som tar belastningen ved å behandle flere pasienter, og det kan bidra til å rekruttere nyutdannede tannleger, heter det i rapporten.
Rapporten fra Hedmark bekrefter bildet av at de ansatte i den offentlige tannhelsetjenesten er relativt fornøyd med det meste, men misfornøyd med lønnen.