Til hovedinnhold

UTVIKLING AV MODELLER FOR LANGSIKTIG OG ANNERLEDES INVESTERING I KUNNSKAP OG LÆRING I DYRØY-SAMFUNNET

Målet med prosjektet har vært å øke Dyrøys konkurranseevne når det gjelder å rekruttere, videreutvikle og beholde kompetent arbeidskraft ved å skape en helhetlig arbeidsgiverpolitikk for hele Dyrøy-samfunnet innen 2005

Prosjektnummer:011008

Utførende miljø: KPMG Rådgivning Offentlig sektor

Ferdigstilt: 2002

Dyrøyseminarsenteret (DS) ble etablert som kommunalt foretak i august 2003. DS tar sikte på å møte to viktige utfordringer – «konkurranseklemma» (konkurransen om å rekruttere, videreutvikle og beholde kompetent arbeidskraft) og «kompetanseklemma» dvs. avhengigheten av oppdatert kompetanse for å kunne gripe de muligheter som oppstår i de høye endringstempoet som råder i dagens samfunn.

KONTAKT