Pressevakt
kom@ks.no 24 13 26 01Prosjektet var i utgangspunktet knyttet opp til KS-prosjektet «Seniorpolitikk for ansatte i kommunesektoren», som har sett på ulike tiltak og erfaringer fra norske kommuner og fylkeskommuner.
Det er bygd opp et system for å utvikle kompetanse i egen organisasjon som kan bli brukt i forbindelse med utviklings- og endringsarbeid i regi av arbeidsgiver, som skal støtte og gi veiledning til lokale prosesser som skal starte opp. Det er utviklet veiledningshefter for bruk av dialogverksted som metode. Det er utviklet verktøy (temahefte) for ledere og tillitsvalgte for utvikling og iverksetting av livsfaseorientert arbeidsgiverpolitikk. Heftet har overføringsverdi til alle virksomheter uavhengig av størrelse og type tjenesteyting.
I forlengelsen av KS-prosjektet og i samarbeid med AFI, Senter for seniorplanlegging, og Arbeidslivstjenesten har fylkeskommunen arbeidet med utvikling av dialogverksted som tiltak innenfor en desentralisert prosjektstruktur for tre ulike sektorer så langt: skolesektoren (lærere), tannhelsetjenesten (tannleger) og somatisk sektor (syke- og hjelpepleiere, renholdere og merkantilt ansatte). Prosjektet er en oppfølging av dette arbeidet til flere virksomhetsområder, og har utviklet tre konkrete verktøy for arbeid med seniorpolitikk/livsfasepolitikk. Prosjektet har høstet konkrete erfaringer med dialogverksted som metode i utvikling og iverksetting av nye personalpolitiske – seniorpolitiske – tiltak.