Sysselsettingsstatistikk

Sysselsettingsstatistikk om kommunal forvaltning

Her er statistikk som omhandler sysselsetting i kommunal forvaltning.

Tre av ti ansatte i kommunal sektor har særaldersgrense

I KS’ tariffområde, det vil si kommunal sektor ekskl. Oslo kommune, var det omlag 460.000 arbeidstakere per 1. desember 2023. Av disse var om lag 134.700 i stilling med særaldersgrense. Dette tilsvarer 29 prosent av de ansatte i KS-området totalt.

Foto: Bly

Deltidsansatte utførte 12.600 årsverk utover avtalt arbeid i 2023

I 2023 ble det utført 420.900 avtalte årsverk i kommunal sektor og 12.600 årsverk merarbeid utover dette. Samlet ble det dermed utført om lag 433.500 årsverk dette året.

Foto: Pexels

Sysselsetting i kommunesektoren i tariffsammenheng

Kommunesektoren kan deles inn på mange ulike måter. Her presenteres kommunesektoren delt inn i tariffsammenheng.

Noen fakta om sysselsetting (tall fra 2023)

Foto: Bly

Status Kommune 2023

Status Kommune gir et oppdatert bilde av tilstanden i norske kommuner og fylker. Publikasjonen kommer ut for femte år på rad. Her finnes også et søkbart digitalt kart over hvordan det står til i akkurat din kommune.

SISTE OM PERSONALSTATISTIKK

Foto: Shutterstock

Stadig økende kompetanse

Andelen årsverk som utføres av ansatte med høyere utdanning forsetter å øke. Samtidig blir det færre ufaglærte i kommunal sektor.

Foto: Shutterstock

Lønnsvekst i KS' tariffområde fra 2023 til 2024

KS’ tariffområde sysselsetter 462.500 arbeidstakere som utfører 386.400 årsverk. Årslønnsveksten i KS-området fra 2023 til 2024 var 5,4 prosent.

Foto: Mostphotos

Hvordan beregnes anslått lønnsglidning i forkant av de sentrale lønnsoppgjørene?

Foran hvert tariffoppgjør trengs det et anslag for hva lønnsglidningen inneværende år kommer til å bli. Her gis en gjennomgang av hvordan glidningsanslaget ved de sentrale lønnsoppgjørene i KS-området beregnes og hvor treffsikker metoden har vært.