Publisert: 20.02.2024
Statistikk om heltid og stillingsstørrelse
Under finner du tabeller over andel heltidsansatte og gjennomsnittlig stillingsstørrelse per kommune og fylkeskommune fra 2014 til 2023. Tabellene er fordelt på sektorer. En av tabellene inneholder statistikk om turnusansatte i helse-, pleie- og omsorgssektoren. Tabellene er på Excel-format og er basert på PAI-registeret per 1. desember fra 2014 til 2023. Den siste tabellen viser andel heltidsansatte per stillingskode for kommuner og fylkeskommuner samlet. Ved færre enn 10 årsverk er tall erstattet med prikker i tabellene. Viktige definisjoner er beskrevet nederst på denne siden.
- Andel heltid i hele kommune-Norge
- Andel heltid i administrasjon
- Andel heltid i undervisning
- Andel heltid i barnehage
- Andel heltid i helse, pleie og omsorg
- Andel heltid i helse, pleie og omsorg (turnus)
- Andel heltid per stillingskode i hele kommune-Norge
Definisjoner
Definisjon heltid: En ansatt regnes som heltidsansatt dersom summen av stillingsstørrelsene til alle stillinger vedkommende har i kommunal sektor til sammen er minst 100 prosent. For enkeltkommunene vil en ansatt telle som heltidsansatt også hvis heltid oppnås ved stilling i annen kommune. Merarbeid og overtid inngår ikke i stillingsstørrelsen.
Definisjon ansatt: De som regnes med i heltidsstatistikken er arbeidstakere som mottar lønn per 1. desember. Noen arbeidstakere er ikke med i statistikken. Dette er for eksempel pensjonister, unge arbeidstakere, lærlinger, avlastere, støttekontakter, vikarer, og personer med løse og kortvarige arbeidsforhold.
Definisjon turnus: Med turnus menes at den ansatte har arbeidstid som går i en rullerende plan, og at ukentlig arbeidstid i full stilling er mellom 33,6 og 35,5 timer.
