Publisert: 23.10.2018
Ansatte i kommunesektoren og statlig sektor har høyest arbeidsglede i Norge, ifølge Ennovas Global Employee and Leadership Index for 2017. Medarbeidernes arbeidsglede er her definert som summen av motivasjon og tilfredshet, og er resultatet av en rekke drivkrefter som er relatert til medarbeidernes oppfattelse av jobben og arbeidsplassen.
Ennovas modell for arbeidsglede oppdateres løpende i samsvar med gjeldende teori på området. Det underliggende premisset i modellen er at man ved å endre drivkreftene kan påvirke arbeidsglede og lojalitet. Drivere i modellen er omdømme, overordnet ledelse, nærmeste leder, samarbeid, arbeidsforhold, jobbinnhold, lønns- og ansettelsesforhold, læring og utvikling.
Årets utgave av undersøkelsen er basert på 40 000 svar i 42 land over hele verden. I Norge er det samlet inn 5 500 svar. Det gjør at svarene kan brytes ned på bransjer, yrkesgrupper, utdannelse og andre relevante grupper av ansatte. Les mer om indeksen her.
Les Arbeidsgivermonitoren 2017
Se data for din kommune
