Til hovedinnhold

Tariffoppgjøret 2024

Tariffoppgjøret 2024 er et hovedoppgjør, hvor det skal forhandles om ny toårig hovedtariffavtale. KS og forhandlingssammenslutningene starter forhandlingene 15. april.

Artikler

Foto: Shutterstock

Prosedyre ved brudd i pottforhandlingene

Fristen for forhandlinger etter HTA pkt. 4.2.1 er 15. oktober. Ved brudd i disse lokale forhandlingene, kan hver av partene bringe tvisten inn for organisatorisk behandling mellom de sentrale parter.

Foto: Shutterstock

Lokale forhandlinger HTA kapittel 4.2.1.

KS har beregnet størrelse på midler til lokale forhandlinger (HTA kap. 4.2.1) for den enkelte kommune/fylkeskommune. Virkningstidspunkt er 1. oktober 2024.

Foto: Mostphotos

Hovedtariffoppgjøret 2024 – iverksetting og kommentarer

KS’ medlemmer har vedtatt forslaget til ny hovedtariffavtale (HTA). Det samme har alle arbeidstakerorganisasjonene gjort. Resultatet kan derfor iverksettes.

Foto: Mostphotos

Kommunelegeavtalen (SFS 2305) for perioden 2024-2025

KS og Legeforeningen har inngått ny særavtale for perioden 1.1.2024 til 31.12.2025. Punkt 8.4A - ny godtgjøring til LIS1 - trer ikke i kraft i avtaleperioden, etter ønske fra Legeforeningen.

Foto: KS

PRESSEMELDINGER

KS glad for meklingsløsning med Akademikerne

– KS er glad for at vi med Riksmeklerens hjelp kom fram til en løsning med Akademikerne, og dermed har gjennomført årets hovedtariffoppgjør i kommunesektoren uten konflikt, sier arbeidslivsdirektør i KS Tor Arne Gangsø.

Foto: KS

PRESSEMELDINGER

– KS er fornøyd med forhandlingsløsning i kommunesektoren

– KS er fornøyd med at vi ble enige med LO, Unio og YS om en forhandlingsløsning i tariffoppgjøret i kommunesektoren, men beklager at Akademikerne valgte å bryte forhandlingene før de var ferdige, sier Tor Arne Gangsø, direktør for arbeidsliv i KS.

Foto: Mostphotos

Spørsmål og svar

Her finner du svar på viktige spørsmål om tariffoppgjøret 2024.

Foto: KS

KS-podkast: Resultatet i tariffoppgjøret

Tidlig om morgenen 1. mai ble det enighet mellom KS, LO, Unio og YS i tariffoppgjøret i kommunesektoren. KS’ forhandlingsleder Tor Arne Gangsø forteller om resultatet i ukas episode av KS-podkasten «Der livet leves».

Foto: KS

PRESSEMELDINGER

- Økonomisk ramme som gir handlingsrom

– Frontfagets ramme på 5,2 prosent gir partene i kommunesektoren et godt utgangspunkt for å finne ansvarlige og samlende løsninger, som tar hensyn til en svekket kommuneøkonomi, sier arbeidslivsdirektør i KS, Tor Arne Gangsø.

Foto: ks

Forhandlingsstart i hovedoppgjøret

Partene i tariffoppgjøret i kommunesektoren startet forhandlingene 15. april. Nedenfor er KS' første tilbud og forhandlingssammenslutningenes første krav.

Foto: ANNA design

Lønnsvekst i KS' tariffområde fra 2022 til 2023

KS’ tariffområde sysselsetter i overkant av 460.000 arbeidstakere som utfører 383.600 årsverk. Årslønnsvekst i KS-området fra 2022 til 2023 var 5,6 prosent, mens prisveksten var 5,5 prosent.

Foto: Hege Pedersen/KS

PRESSEMELDINGER

– Gledelig reallønnsvekst i kommunesektoren

– Det er gledelig at ansatte i kommuner og fylkeskommuner samlet sett fikk reallønnsvekst i fjor. Det var vårt mål i lønnsoppgjøret, sier arbeidslivsdirektør i KS, Tor Arne Gangsø. Årslønnsveksten var 5,6 posent, mens prisveksten var 5,5 prosent.

Foto: Johnny Syversen

PRESSEMELDINGER

KS støtter frontfagsmodellutvalgets konklusjoner

– KS er glad for at hele arbeidslivet står sammen i frontfagsmodellutvalget om at frontfagsmodellen er viktig og må videreføres, sier Tor Arne Gangsø, direktør for arbeidsliv i KS.

Foto: Shutterstock

KS som arbeidsgiverorganisasjon

KS er landets største offentlige arbeidsgiverorganisasjon. KS forhandler og inngår avtaler med arbeidstakerorganisasjonene på vegne av alle kommuner og fylkeskommuner, unntatt Oslo.

KONTAKT