Enighet om justerte regler for avkortning av tidligpensjon mot inntekt

Regjeringen og partene (LO, Unio, YS, Akademikerne, KS og Spekter) ble i august 2023 enige om langsiktige pensjonsregler for arbeidstakere med særaldersgrense. Partene ble samtidig enige om at forsvarspersonell, som fortsatt har plikt til fratreden ved aldersgrensen, var i en særstilling. Partene skulle derfor forhandle om regler for disse, og det er disse forhandlingene som nå har resultert i at reglene om avkortning av tidligpensjon mot inntekt er avtalt justert.

Den enigheten som regjeringen og partene er kommet til, innebærer justering av reglene for alle med særaldersgrense 60 og 63 år som skal benytte den nye tidligpensjonen. I KS tariffområde er det ingen arbeidstakere med 63 års aldersgrense, og i hovedsak er det brannkonstabler som kan være omfattet av 60 års aldersgrense. De justerte reglene gjelder ikke for arbeidstakere med særaldersgrense 65 år, som utgjør de fleste med særaldersgrense i vår sektor.

Avtalen om justerte regler for de som benytter seg av ny tidligpensjon gjelder årskull født 1970 og senere med 60 års aldersgrense, og årskull født 1967 og senere for de med 63 års aldersgrense. Avtalen innebærer også at plikt til fratreden for forsvarspersonell skal oppheves fra og med 1. juli i år.

I pensjonsavtalen fra 25. august 2023 er det avtalt at ny tidligpensjon skal avkortes med 66 prosent av pensjonsgivende inntekt over et fribeløp på 1 G Justeringen i reglene innebærer at fribeløpet, den inntekten arbeidstaker kan ha uten at tidligpensjonen avkortes, økes fra 1 G (grunnbeløp) til 2,7 G. 1 G tilsvarer i dag kr 124 028,-. Økt fribeløp gjelder alle med 60 og 63 års særaldersgrense som skal ha ny tidligpensjon, også grupper som tidligere har fått plikten til å fratre fjernet (blant annet politi og kriminalomsorgen).