Publisert: 14.03.2022
Forholdet mellom antallet eldre og folk i arbeidsfør alder vil endre seg mye fremover. Vi blir mange flere eldre, mens det blir liten vekst i befolkningen ellers. Mange lever lengre og friskere liv, men flere vil også ha behov for helse- og omsorgstjenester. Vi har over tid sett en økende sentralisering eller urbanisering, der unge flytter fra bygda. Disse utviklingstrekkene vil til sammen gjøre det krevende å rekruttere kvalifisert arbeidskraft i helse- og omsorgssektoren fremover. Dette rammer ulikt i ulike deler av Norge, og i en del av distriktene er det en reell utfordring allerede i dag. Samtidig står en høy andel i arbeidsfør alder utenfor arbeidslivet.
Vi kan håndtere utfordringene
Den demografiske utviklingen krever at vi jobber sammen på nye måter. Vi trenger systemrettet innovasjonsarbeid for å utvikle nye løsninger som monner. KS Partnerskap for radikal innovasjon (PRI) har mandat og ambisjoner om å få til bærekraftige endringer sammen med andre sentrale aktører i samfunnssystemet.
PRI jobber med to hovedprosjekter
Hovedprosjekt 1: 2040 begynner nå!
Hovedprosjekt 2: Velferd er en fellesoppgave
Vi har identifisert innovasjonsområder i arbeidet med den demografiske utviklingen:
- 2040 begynner nå – den kommunale kollaps
- Velferd er en fellesoppgave
- Det muliges kunst – samarbeid mellom administrasjon og politikk
I dag jobber vi med de to første innovasjonsområdene – gjennom to hovedprosjekter. Prosjektene skal bidra til økt bevissthet om konsekvensen av den demografiske utviklingen, samt mobilisere ulike aktører til hvordan vi sammen kan skape velferd på nye måter.