Publisert: 17.09.2020
Samtlige ordførere og kommunedirektører har mottatt en personlig lenke per e-post til undersøkelsen som pågår i perioden 10.september til 8. oktober.
Undersøkelsen er del av et FoUoppdrag fra KS som utføres av Senter for anvendt kommunalforskning ved Universitetet i Agder
Du finner mer informasjon om undersøkelsen her
Ledelse og samspill
Kommunesektoren står overfor utfordringer framover som krever god ledelse og et godt samspill mellom de folkevalgte og kommunedirektøren. Ny kommunelov bidrar til å styrke både det folkevalgte og det administrative nivået: Den nye loven gir også en klarere rolleavklaring/fordeling mellom folkevalgte og administrasjonen, blant annet gjennom et tydeliggjort arbeidsgiveransvar ved at kommunestyret har det overordnede arbeidsgiveransvaret, mens kommunedirektøren har det løpende personalansvaret.
Kommunestyret vil få mer styringsinformasjon, og ordfører styrkes gjennom muligheten til å fremme forslag til vedtak i organer ordfører ikke er medlem i. Det er tydeliggjort hvem som kan sitte i folkevalgte organer og det er fastsatt et klarere skille mellom administrative og folkevalgte organer.
Tredelt
FoU-prosjektet er tredelt:
- En fremstilling av gjeldende rett og hvordan ny kommunelov styrker både det folkevalgte og det administrative nivået, og bidrar til en klarere ansvarsfordeling.
- Hva som i praksis kjennetegner et godt samspill mellom de folkevalgte og administrasjon, og hvilke virkemidler som kan brukes for å utvikle samspillet
- Særlig kunnskap om kommunedirektørens rolle og hvordan kommunestyret utøver sin profesjonelle arbeidsgiverrolle overfor kommunedirektøren.
Prosjektet forventes ferdigstilt i løpet av vinteren 2021.
