Digitale kurs skal gi nye ledere i kommunen kunnskapen de trenger

Hver modul er digital, inneholder fagtekster, refleksjonsspørsmål og korte filmer, og kan gjennomføres på en time. På hvert av læringsstegene vil du kunne klikke deg videre til ressurser og kilder for mer informasjon. Kurset kan også brukes som et utgangspunkt for refleksjon og erfaringsdeling på fysiske samlinger for nye ledere i kommunen.

Målet har vært å lage et digitalt kurs som er brukbart for både små og store kommuner; som kan brukes i tillegg til eventuelt annet innhold og informasjon som den enkelte kommune allerede tilbyr nye ledere, og som har praktisk verdi og er spisset på det å være leder i kommunal sektor.

Se opptak av lanseringen her:

Spisset på ledelse

Hensikten med kurset er å gi nye ledere kunnskapen de trenger for å komme raskt inn i jobben og få en god start. Dette kan bidra til at de opplever trygghet i den nye rollen og ser utviklingsmuligheter.

Kurset er spisset på det å være leder i kommunal sektor, og det kan brukes i tillegg til eventuelt annet innhold og informasjon som den enkelte kommune tilbyr nye ledere. 

Kommunesektoren er avhengig av å rekruttere og beholde gode ledere for å kunne møte de samfunnsmessige, teknologiske og kompetansemessige utfordringene som sektoren står overfor i årene som kommer. Kommunedirektørutvalgene i KS melder  at det kan være  krevende å rekruttere og beholde ledere, og at det derfor stadig tilsettes nye ledere som har lite eller ingen erfaring som ledere. Det er derfor viktig å gi nye ledere tilstrekkelig kunnskap så tidlig som mulig for å bidra til at de raskere kommer inn i jobben og får en god start. Dette kan også bidra til at de opplever trygghet i den nye rollen, ser utviklingsmuligheter og blir i lederjobben.

Modul 1: Ledelse i kommunal sektor

Kursets første modul ble ferdigstilt og lansert høsten 2023. Modulen handler om hvilke oppgaver kommunen og fylkeskommunen har, rollen til folkevalgte og administrasjonen, samt om det kommunale plansystemet og kommunen som arbeidsgiver.

Modul 2: Utøvelse av lederrollen

Kursmodulen tar utgangspunkt i mestringsorientert ledelse, og skal gi nye ledere en dypere forståelse av hvordan de kan utøve mestringsorientert ledelse og utvikle seg i rollen som leder. Modulen er spisset på konkrete ferdigheter nye ledere bør utvikle for å lykkes med god utøvelse av lederrollen

Modul 3: Hvordan skaper du et godt arbeidsmiljø?

Kursmodulen plukker opp tråden fra modul 1 i kurset, hvor Arbeidsmiljøloven nevnes. Modulen skal gi nye ledere innsikt i hva et godt arbeidsmiljø er i praksis, kjernen i et systematisk HMS-arbeid (herunder grunnprinsippene i lov og forskrift, leders ansvar og de ansattes medvirkningsplikt, vanlige bransjeutfordringer). Modulen skal bidra til å styrke nye lederes ferdigheter i praksis, slik at de opplever trygghet på hvordan de kan gå frem for å skape et godt arbeidsmiljø.