Nytt e-læringskurs om likestilling og mangfold

Kurset gir konkrete verktøy og eksempler på hvordan arbeidet kan forankres og følges opp på tvers av fagområder og sektorer.

- Kommunene har en nøkkelrolle i å skape et likestilt og mangfoldig samfunn, der alle innbyggere har like muligheter. Dette e-læringskurset som Bufdir, KS og kommunesektoren har utviklet sammen, gir ledere og ansatte et godt verktøy til å praktisere likestilling i den kommunale virkeligheten, sier Gunn Marit Helgesen, styreleder i KS. 

Kurset er en oppfølger til introduksjonskursene Bufdir lanserte om de samme temaene for et år siden.

– Vi håper at det nye e-læringskurset kan være en støtte til de som får ansvar for å koordinere arbeidet med likestilling, mangfold eller menneskerettigheter. De spiller en viktig rolle i å bevisstgjøre andre om hvordan likestilling og mangfold påvirker både tjenester og arbeidsmiljøet, sier Hege Nilssen, direktør i Bufdir.

Her finner du kurset på KS Læring

Her er kurset på Bufdirs læringsplattform

Positive ringvirkninger

Kommuner og andre offentlige virksomheter er omfattet av lover og konvensjoner som pålegger dem å jobbe med likestilling, menneskerettigheter og mot diskriminering. Dette kurset viser hvordan det kan gjøres i praksis.

Når kommuner jobber systematisk med likestilling, gir det positive ringvirkninger

• Bedre tjenester: Når tjenester er utformet med likestilling, mangfold og menneskerettigheter i tankene, blir de mer treffsikre og tilpasset innbyggernes behov.
• Økonomiske fordeler: Mer effektive tjenester reduserer klager, feilbehandling, behov for oppfølging av vedtak og risiko for diskriminering
• Sosial bærekraft: Et mer inkluderende lokalsamfunn hvor flere får like muligheter og kan utnytte sitt potensial.
• Bedre arbeidsmiljø: Et arbeidsliv som verdsetter mangfold, gir økt trivsel og styrker rekruttering og medarbeidertilfredshet.

Flere kommuner er i gang

Bergen kommune er blant dem som har tatt i bruk Bufdirs og KS' første e-læringskurs om likestilling. Seniorrådgiver Heidi Fagerbakke Aasen, som har ansvar for likestilling og mangfold i kommunen, forteller at kurset har gitt ansatte verdifull innsikt.

– Kurset var veldig lærerikt for både ansatte og ledere, og ga god forståelse av hva likestilling, inkludering og mangfold betyr i praksis. Særlig nyttig var eksemplene på interseksjonalitet og indirekte diskriminering. Jeg anbefaler alle som jobber med dette i det offentlige å ta dette kurset for å fremme likeverdige tjenester til alle, sier Aasen.

Det første kurset om likestilling, integrering og mangfold er tilgjengelig på Bufdirs læringsplattform og KS Læring.