Tips og råd

1. Ledere må informere medarbeiderne om hensikten med gjennomføring av undersøkelsen

2. Ledere bør legge konkrete planer for hvordan de vil presentere resultatene for medarbeiderne, og hvilke prosesslederverktøy de ønsker å benytte

3. Alle ansatte må involveres

4. En god oppfølging kjennetegnes av en god regi av ledere som er trygge på å bruke prosessverktøy som arbeidsmetodikk

5. En god oppfølging kjennetegnes av en felles strategi for de ulike tjenesteområdene, for hvordan resultatene presenteres, innsats/bevaringsområder velges ut og en felles metodikk for utvikling av tiltak

6. Gevinster må planlegges tidlig og følges opp over tid

7. Tiltakene som settes i verk må konkretiseres med tidsfrister og de må synliggjøres i avdelingen.

8. Det bør gjennomføres kvartalsmessige evalueringer av virkningen av tiltakene.