1. samling i Nasjonalt Læringsnettverk for utvikling og innføring av mentorprogram

Anne Grete Erlandsen påpekte mentorordning både som virkemiddel i rekrutteringsarbeidet og som ledd i den faglige utviklingen. 

Dagens programledere, live i studio, var Sissel Kvam fra Jobbvinner, Catrin Nordvik fra Trondheim kommune og Ina Blågestad fra Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Viken (USHT).

Ovennevnte trio fortalte om bakgrunnen for læringsnettverket og erfaringene fra mentor-piloten som er gjennomført og implementert i Trondheim kommune. 

Deltakernes forventninger til læringsnettverket

Videre ble alle deltakerteamene kjent med hverandre gjennom korte filmsnutter. Filmene, som deltakerne selv hadde laget i forkant, presenterte de ulike kommunene med deres styrker og utfordringer.

Wenche Charlotte Hansen fra USHT ga en introduksjon til forbedringsmodellen og hvordan systematikk og struktur bør ligge til grunn for endringsarbeid.

Avslutningsvis ble deltakerteamene delt i «break-out-rooms», hvor de fikk besøk av veileder og kunne starte arbeidet med sin lokale plan.

Endelig er vi i gang med læringsnettverket – og vi håper på fysiske samling fremover!