Seminar om unntak fra kvalifikasjonsprinsippet i kommunal sektor

Nesten 700.000 personer står utenfor arbeid, utdanning og opplæring i Norge. I tillegg har flyktningestrømmen fra Ukraina skapt et betydelig press på sosialhjelpsutgiftene i kommunene. Samtidig mangler vi arbeidskraft fremover i kommunene. Et viktig grep for å møte disse utfordringene er å få kvalifisert mennesker som står utenfor til å komme seg inn i jobb i kommunal sektor.   

KS har sammen med kommunene jobbet med et av de største hindrene for å ansette personer som står utenfor – nemlig kvalifikasjonsprinsippet. Nå ønsker vi å gjøre mulighetene for unntak kjent for alle.  

På dette seminaret skal vi gå igjennom og gi konkrete eksempler fra enkeltkommuner på de ulike former for unntak til kvalifikasjonsprinsippet i kommunal sektor.   

Tid: 11. februar kl. 12-16 (fysisk) og 12-14 (digitalt)   

Sted: Kommunenes Hus – Nationaltheatret konferansesenter – Nordkapp   

Digital: Følg streamingen fra kl. 12-14 her: LENKE KOMMER 

Pris: Gratis   

Målgruppe: HR, tillitsvalgte, toppledelse, ledere/arbeidsgivere i kommunal sektor og andre som jobber med arbeidsinkludering i kommunal sektor  

Klikk her for påmelding til fysisk eller digital deltakelse 

Ved digital deltakelse vil du få en kalenderinnkalling med lenke til sendingen.  

Du kan også følge sendingen her: Lenke til sending kommer

Ønsker flere inn i jobb  

Hensikten med seminaret er å bidra til å få flere utenfor arbeidslivet inn i jobb i kommunal sektor gjennom lovlige unntak fra kvalifikasjonsprinsippet ved å:   

• Vise kommuneeksempler kombinert med inspirerende utviklingsarbeid på hver av de mulige unntakene   
• Vise hvordan unntakene kan inngå i arbeidsgiverstrategier, herunder hvilke vurderinger som må gjøres og hvordan tillitsvalgte kan involveres.   

Innledere  

Vi skal få høre om eksempler på unntakene fra følgende kommuner: 

• Første unntak: Øremerking av stillinger: Rekrutteringsordningen i Oslo kommune ved Siri Johanne Koch-Larsen, velferdsetaten 

• Andre unntak: Midlertidig tilsetting med lønnstilskudd: Trumfkortet i Skien kommune, ved Anne Lene Watn, HR leder 

• Tredje unntak: Traineeprogram: Traineeordningen i Bærum kommune ved Gina Ihle Frogner, HR 

• Fjerde unntak: Kommunal sektor sin mulighet for skjønn: Sunndal kommune ved Kjetil Dørhellen, HR 

• Samt et innlegg ved Kristiansand kommune om helhetlig arbeid med inkludering og personalpolitikken ved organisasjonssjef Kjell Alfred Kristiansen m.fl. 

Første del av arrangementet (kl. 12-14) vil bestå av innlegg og vil bli streamet. For fysiske deltakere legger vi fra kl. 14-16 opp til dialog og erfaringsdeling mellom kommuner.  

Endelig program for fysisk samling sendes til de påmeldte to uker før seminaret.