Publisert: 11.01.2022
Inn i jobb er en arena der kommuner kan utforske mulighetene for å gi unge mennesker et fotfeste i arbeidslivet
Nettverksarbeid gir drahjelp
Inn i jobb er en rekke møteplasser der fylkeskommuner og kommuner får drahjelp til å rigge sine prosjekter for å få unge mennesker som har litt ekstra med seg inn i arbeidslivet. NAV og fylkeskommunen er viktige og tette samarbeidspartnere. Den enkelte fylkeskommune og kommune bestemmer selv hvordan innsatsen innrettes lokalt. Et vesentlig mål er at arbeidet fører til blivende strukturer for å få unge inn i fylkes-/kommunale jobber, som de har etablert i Lyngdal kommune.
Innsatsen er et samarbeid mellom KS, NAV og hovedsammenslutningene i kommunal sektor. Målet er å få flere unge mennesker som i dag verken er i utdanning eller arbeid inn i fylkeskommunale og kommunale jobber. Kommunen er oftest den største arbeidsgiveren i lokalsamfunnet. Kommunesektoren har eller får et behov for økt arbeidskraft i årene som kommer fordi antall yrkesaktive blir færre. Vi har bruk for at alle hender er i bruk. Å gjøre aktive tiltak for å få unge mennesker i arbeid er samfunnsmessig lønnsomt. Samtidig er det avgjørende for den enkelte å ha en jobb, en meningsfull hverdag og en lønn å leve av.
Tidligere er det kommuner i Agder, Innlandet og Nordland som har deltatt. Nå åpner vi for at fylkeskommuner og kommuner over hele landet kan bli med på et viktig, meningsfullt og inspirerende arbeid for å få flere ungdommer inn i jobb.
Hva er Inn i jobb?
Marie Elise Axelsen, avdelingsdirektør i avdeling for kvalitetsutvikling i KS, forteller: Inn i jobb er en arena der kommuner kan utforske mulighetene for å gi unge mennesker et fotfeste i arbeidslivet – via utdanning og arbeid i fylkeskommunen eller kommunen. Dette innenfor rammen av lovverk, krav og prinsipper. Målet er at fylkeskommunen og kommunen selv definerer sitt prosjekt for å få ungdommer inn i jobb.
Et eksempel på dette er Lyngdal kommune. Her bruker de et nyoprrettet Helsehus som læringsarena for ungdommer som ikke har arbeid eller utdanning å gå til. De kan prøve seg ut på ulike fag som kommunen byr på; helse og omsorgsarbeid, renhold, vaktmesterfaget og så videre. Av de 10 som startet i august 2020 er 4 nå i gang med å ta fagbrev som helse-og omsorgsmedarbeidere – et yrke der kommunesektoren har stort behov for fremover. Lyngdal kommune stiller læreplasser til rådighet for dem i programmet som ønsker å ta et fagbrev.
Se og hør om prosjektet i Lyngdal i vår webinarrekke.
- Innsatsen i Lyngdal er et resultat av et målrettet og systematisk arbeid fra kommunen sin side. Dette skjer ikke av seg selv, sier Marie Elise Axelsen.
- Vi ser at utenforskap øker i kriser. Det siste året har korona preget hele verdenssamfunnet og enkeltmennesker. Flere står utenfor arbeidslivet nå, og mange er unge, Axelsen. - Vi har ikke tid til å vente og se, eller håpe at det går seg til. Vi må gjøre noe, og dette prosjektet er et viktig bidrag.
Ønsker din fylkeskommune eller kommune å høre mer?